维多利亚教育集团祝全体华人朋友新春快乐万事胜意！
【特别消息】“Jerry英语”新书问世，华人学英语的福音！数量不多，预购从速，仅限Jerry学员!
维多利亚大学生就业基地正式成立
各位正在求学寒窗苦读的大学在校生朋友，各位正为找工作四处奔波的大学毕业生朋友，您是否正为遭遇严峻的就业形势而觉得“压力巨大”？您是否正为学校课程知识与实际工作技能的脱节而一筹莫展？您是否正为发出的求职简历杳无音信而绞尽脑汁？您是否正为面试屡次不过而心灰意冷？哪怕您正在就读或已经毕业于名校的金融、会计、管理、人力、计算机、统计、数据分析等热门专业，面对就业的现实困难和诸多问题，还是难免心生忐忑、深感焦虑、倍受打击。
加拿大就业市场的状况是，哪儿都缺人，哪儿都不缺人。熟练的、有经验的求职者企业渴求，而刚出校门的年轻人求职难如登天。从毕业到就业，到底有没有一条有效的桥梁呢？大学生在学校学到是知识体系和思维训练，是发展的基石，但可能并不能直接应用于工作中。职业需要的是在岗位上的执行能力。你懂的是原理，工作需要的是经验。你可能拥有未来发展的潜质，可企业看重的是岗位的胜任能力。尤其面试官通常都是中级管理人员，更看重应聘人目前的岗位能力。
但对于刚走出校门的年轻人来说，如何获得企业看中的岗位能力成了大问题。因为在以理论为基础的大学学习生涯里，很难有这部分内容的获取和补充。一直致力于华人移民与本地大学生的就业和提升的高端职业培训的维多利亚看到了大学毕业生就业难的苦恼。针对当前大学生就业需求迫切的情况，多伦多首家华人大学生就业基地——“维多利亚大学生就业基地”成立，为广大大学生在校生和毕业生成功解决就业问题带来福音。维多利亚将集合多年就业培训的成功经验，权威务实的就业专家，热情负责的服务团队为广大的大学生朋友的就业助最坚实有力的一臂之力！
大学生的就业难并不全都是因为严峻的就业形势和竞争激烈的就业市场，更多时候，是因为就业规划不足，不知如何扬长避短，不知如何进行职业定位，不知如何撰写有效的简历，不知如何应对关键的面试，不知如何进行流畅的沟通，从而使得就业难度增加。“维多利亚大学生就业基地”针对大学生这几方面的不足，推出系列就业服务，帮助毕业生们其把握住找工作的四大素质“职业定位、简历面试、沟通技巧、积极心态”，缺什么补什么，假以时日，大学毕业生都可以找到理想的专业工作！
如何解决“大学生就业难”？
相信很多朋友一定会问，我们如何快速把握找工作的四大素质呢？首先，我们希望大家一定要正确的理解“职业定位、简历面试、沟通技巧、积极心态”的真正含义。
职业定位：不是您学的专业，而是真实公司中招聘的职位。需要静心澄思个人优势，需要潜心研究就业市场需求，将二者结合起来，才是“识时务者为俊杰”，更关键的是，需要有经验的行业导师为您量身定做！
简历面试：在当今包装的世界里，每件商品都需要包装。我们的简历当然不能例外，我们的简历不能是过去经历的流水账，而是可以令雇主砰然心动的能令我们获得面试的“通行证”；而面试更不是简单的自我介绍、一问一答，而是一场展示个人才华及魅力，在短短的一小时内令雇主相信您就是他最需要的那个人的精彩出演，而且，您知道吗，面试前的准备及面试后的跟踪占了一场成功面试的“半壁江山”！其实，简历面试对我们来说可以是最难的，也可以是最简单的，关键在于，我们能否找到一位真正了解雇主心态或者其本人就是雇主的资深“简历面试专家”帮助到我们！
沟通技巧：请大家一定注意，不是英语水平，而是“沟通技巧”！英语水平高不等于会交流，尤其是在面试全过程中如何得体的表达、理解对方，在工作的不同场景下，某种程度上沟通交流水平是“职场情商”的一种体现，也是我们在找工作过程中建立Networking的重要基础，雇主心中都心知肚明所谓的“北美工作经验”的具体体现之一就在于应聘者是否具备职场沟通技巧，至少你一张口感觉像那么一回事，对我们很多华裔大学生来说，“沟通技巧”简直就是就是“木桶原理”中那块最短的木板，毫不夸张的讲，未来职场的发展高度和您的沟通技巧直接相关。
其实简历和面试以及沟通技巧都是对我们找工作最重要的软技能，可惜的是，在大学里书本上是不会教给我们的，而对于我们的确没有找工经历和工作经验的大学生来说，有经验的前辈手把手指导、潜移默化的影响将是我们最快捷补上这堂课的捷径！
积极心态：找工作是一个“综合素质”的考验，找工作本身就是一份“全职工作”，指的就是找工作的意志和心态，一两次不成功谁都可以承受，但是人人都知道，能否一步到位要讲究“天时地利人和”，通常半年至八个月是一个人找工作承受的极限，我们的经验是：“没有找不到工作的，只有放弃的”，所以只要坚持不放弃，人人都可以！如何做到？毫无疑问，获得团队支持，尤其是一个心智都很成熟和强大的就业导师会在任何我们自我否定的时候把我们重新拉起来，大喊一声：站直了，别趴下！实际上，导师送给我们最大的礼物就是“积极的心态”！而这正是终生职场受益的素质！
亲爱的大学生朋友，任何事情的发生都有其原因，如果您已经寻找工作一段时间，结果不理想，与其“临渊羡鱼，不如退而结网”；如果您正准备大展身手，在2013年找到理想专业工作；让我们共同问自己一个问题：“我具备找到工作的四大素质吗？”如何最快捷的着手，进入状态，Ready for Job？
（座位有限，订满为止）
1.免费大学生就业指导讲座时间：每周六2:30 PM
讲座一：大学毕业生如何成功通过简历面试之一（欢迎带面试问题，现场教授）
时间：2月9日（六）2:30 PM
讲座二：大学毕业生如何成功通过简历面试之二（欢迎带面试问题，现场教授）
时间：2月16日（六）2:30 PM
讲座三：大学毕业生简历中到底还缺什么？
时间：2月23日（六）2:30 PM
2.大学生一对一就业咨询，每人一小时，完全免费
电话预约416-665-1888 www.victoronto.com
时间：周一、二、三12:00pm.-1:00pm; 周五、六、日3:00pm-5:00pm.
3. 简历修改服务 时间灵活，电话预约：416-665-1888
具有个性化、具有个人魅力、栩栩如生的简历才是好简历，才能吸引到雇主从众多的简历中对您“情有独钟”，才能令雇主产生见面的强烈愿望！所以，只有过了简历这一关，才有面试的机会，合格的简历，是真正就业的开始，简历是就业的敲门砖和入场券！
基地在就业服务，尤其是简历方面具有高效鲜明的特色，我们将针对大学生常见的简历撰写错误进行极具个性化的、画龙点睛的修改，包括：1、格式。2、拼写和语法3、针对性。4、就业市场的要求。5、行业研究。6、工作经验。7、专业成熟。
订座电话：416-665-1888; 地址：200 Consumers Road, Suite 118
大学生毕业到就业的桥梁
本文作者为滑铁卢大学COOP面试官Victor Guo
原创文章，谢绝转载！
2013年1月21日，著名加国社区网站头条新闻是“大学生就业为什么这么难”，可见大学生就业难已经引起了社区的关注，三年前，笔者在北美最大的图书集团担任高级架构师的时候，曾经代表公司每年到滑铁卢大学，招收COOP学生，作为面试官，对于大学生就业，我还是有一些心得希望和正在在读的以及正在找工作的大学生朋友们交流，希望有帮助
加拿大就业市场的状况是，哪儿都缺人，哪儿都不缺人。熟练的、有经验的求职者企业渴求，而刚出校门的年轻人求职难如登天。从毕业到就业，到底有没有一条有效的桥梁呢？
大学生在学校学到是知识体系和思维训练，是发展的基石，但可能并不能直接应用于工作中。职业需要的是在岗位上的执行能力。你懂的是原理，工作需要的是经验。你可能拥有未来发展的潜质，可企业看重的是岗位的胜任能力。尤其面试官通常都是中级管理人员，更看重应聘人目前的岗位能力。
那到底面试官是如何通过简历和面试招人的呢？从应聘人的角度看可能有点象雾里看花，但从面试官的角度看其实很简单。我们公司招COOP学生，我每四个月就要去滑铁卢大学招聘，主要对象是大三和大四的学生，工作职位为初级软件开发人员。我在浏览简历时，首先看有没有相关经验，简历中有项目、技术关键字的同学会脱颖而出。我通常一天面试7-8人，每人半小时，期间还要做简短评语。面试中还看重态度和沟通能力。我会问应聘人对这个行业知道多少，对公司知道多少，是不是认真读了Job Description。如果申请人都没有时间和精力仔细读Job Description，我也不会有兴趣继续了解他（她）。我不倾向于问“脑筋急转弯式”的问题，而是喜欢问“工作场景式”的问题，这样做可以通过申请人的回答，来了解他（她）究竟有没有实践经验、有多少实践经验。
大学生毕业找工作难，一个很重要原因是简历空白太大。生产黑莓手机的RIM公司，招的生产线工人填求职表都要“两个北美工作经验”，加拿大大学毕业生求职之被动可见一斑。所以积累“工作经验”，就成了大学生们渴求的事情。
大学生如何积累工作经验？希望看过下面三位同学的亲身经历后，大家能有所感悟。
Alice在多伦多大学读计算机专业，面临Professional Experience Year（PEY）学期，可是她刚学完两年课程，对职业市场不了解。在朋友推荐下，Alice利用暑假参加了微软软件开发技术，并实习了一个项目。Alice说：“以前我的简历只有课程成绩，volunteer的经验。通过职业咨询，确定了就业方向。通过职业培训，我学到了市场需要的技术，了解了企业项目开发流程，知道Team中不同角色的责任。我把学到有技术和项目加到简历中，结果好得超出我的想象”。最终Alice通过面试，得到了RIM Developer 的工作。
Mark 读的是2+2学制，计算机专业，两年在中国，两年在Halifax，毕业后来到多伦多。Mark说：“我以为有本地教育背景，专业和语言能力，找工作应该没问题。可六个多月过去了，没有一点进展，更重要的是不知道问题出在哪里”。经过与专业人士交流，Mark发现自己所学的知识与职业技术有很大差距，自己写的简历“学生味”太浓。“培训中学到很多Best Practices，面试技巧和重点也讲得很到位”。Mark通过三个月的职业培训，很快找到了专业工作。
Ray 2010年毕业于多伦多大学。Ray说：“我发了几个月的简历，没有什么回音，连面试也没有。现在回头看看，当初自鸣得意的那个简历，如今简直没法看。我没工作就没经验，没经验就找不到工作，似乎陷入了循环怪圈”。经过职业培训后，Ray有感而发：“在职业培训中，我接触了大量职场案例，有技术项目方面的，有团队沟通、公司文化方面的，我感觉身临其境”。培训结束才半个月，Ray就拿到了一家大型HR公司的Offer。Ray认为：“简历、面试的辅导很有用。面试时很清楚面试官想了解什么，我回答时很有信心，效果明显不同。职业培训让我少走了很多弯路”。
从上述事例中，同学们可以发现，虽然大学生就业难，毋庸质疑，但如果找对解决问题的方法和渠道，则可事半功倍。51.CA 加国无忧
从上述事例中，同学们可以发现，虽然大学生就业难，毋庸质疑，但如果找对解决问题的方法和渠道，则可事半功倍。51.CA 加国无忧
以下建议，可供大家参考：
1、提前计划和安排。凡事预则立，不预则废。积累职业经验不是一朝一夕就能完成的。
2、了解职业要求，多分析招聘广告，看看企业都需要什么技术，能力及经验。发现差距，制定职业培训计划。
3、多与行业内人士交流，了解他们每天要处理的问题，熟悉他们的沟通方式。通过他们了解行业信息、企业文化，丰富自己的职业背景。
4、争取企业实习机会，获得宝贵的职业经验。
2、了解职业要求，多分析招聘广告，看看企业都需要什么技术，能力及经验。发现差距，制定职业培训计划。
3、多与行业内人士交流，了解他们每天要处理的问题，熟悉他们的沟通方式。通过他们了解行业信息、企业文化，丰富自己的职业背景。
4、争取企业实习机会，获得宝贵的职业经验。
总之，大学生从毕业到就业，职业培训是有效的桥梁。只要你拥有本地学历，职业技能，企业实习，加国就业的梦想就不再遥远。
【2月9日(周六)Free Seminar安排早知道】
安省惩教署大量扩招，广纳人才，副狱长首次社区现场发布职位招聘讯息，仅此一次，机会难得！
免费讲座：如何找到高薪稳定的安省惩教署工作!
时间: 2月9日（周六）1:00pm
可能很多华人对安省惩教署的名字还很陌生。安省社区安全及惩教署工作属于安省省政府工作。近年来，根据华人人口大量增加的情势，不断宣传扩大招收华裔人员，但自中国大陆移民进入惩教署工作的人却非常少，甚至连应徵者都极少。惩教署是个庞大的体系，需要各式各样的人才，对于技能和经验也有不同的要求。其实惩教署内很多职位对工作背景要求并不高，只要在英语语言方面稍加努力，都是能够胜任的。惩教署职位当中也有大量适合华人移民的文职工作。
安省惩教署近年来不断加强招募少数族裔的人士加入的宣传工作，解决少数族裔警员紧缺局面，并且由于政府拨款增加，2013年惩教署将会提供大量工作机会，高薪待遇，福利优厚，起薪平均6万5左右，这对于华人移民是一个绝好的进入惩教署工作的机会。
本次讲座特邀两位重量级主讲人，特别是德高望重的Junor狱长更是第一次在多市社区开讲。两位嘉宾将解答安省惩教署（Ministry of Community Safety and Correctional Service）的详细情况以及如何通过考核成为高薪稳定的安省政府惩教署的一员。
千载难逢的机会，仅此一次，想求职与高薪稳定工作的华人千万不要错过了!
【主讲人】安省监狱惩教署高级指挥官Kevin R Junor, 多伦多Don Jail 副狱长。牙买加移民，17岁当兵，32年军队历史，期间在交通部任职24年的高级顾问，同时修得土木工程学位，曾任加拿大驻阿富汗的陆军准尉，07年担任塞拉利亚的军事顾问，教授当地军队军事战争及格斗技巧。他曾获得军队最高格斗奖(the Order of Military Merit)，在2011他获得加拿大驻阿富汗荣誉军人成就（Harry Jerome Award）。他在加拿大警界是德高望重，成绩斐然，他的事迹多次获得加拿大主流媒体，如Toronto Star的特别专访。因为其移民背景，靠自身努力在加国获得如今备受尊重的地位，所以一直特别关注和帮助少数族裔。本次更是欣然应允在春节为华人公益主持本次讲座，将为大家详细介绍华裔如何找到高薪稳定的安省惩教署工作。
【精彩专访视频】http://www.thestar.com/news/gta/2013/01/01/a_servant_leader_in_torontos_toughest_jailhouse.html
【特邀嘉宾】安省政府惩教署见习警长 Donny Li ；1998年来加，和很多对未来求职方向还比较迷茫的新移民朋友一样，Donny刚来的时候也打过各种工。后来当Donny了解到警局的职业发展情况后，毅然决定投身这个领域。在通过安省惩教署的测试后，并且经过两个月的惩教署的专业培训，成为合格的惩教署惩教官(Correctional Officer)。现在惩教署工作六年，是该署唯一的大陆背景华裔工作人员，凭自身努力，现任惩教署见习警长，对于华人如何找到惩教署内的各方面工作，有非常深刻的心得和体会，愿意毫无保留的分享。
维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
地址：200 Consumers Road，Suite 118，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
