如果您已经有一定的会计基础,如果您不甘平庸想要提升自己的个人会计水平和在公司内的职位,请不要错过专门为您准备的“轻松在会计行业提升;为您在会计提升行业搭桥铺路”的会计提升讲座——
 
会计名师周老师领衔主讲,为学员带来会计找工、提升的免费大型讲座
免费讲座:如何找到年薪6万以上的会计工作?
时间:46(周六) 4:00pm
(座位有限,订满为止)
 
【讲座内容】在北美,财会领域就业一直形势乐观,被华人移民视为最容易入门的就业领域,而且职业前景的非常看好。究其原因:一方面是电算化会计的就业前景广阔,小生意需要有自己的薄记,同时雇佣专业会计师楼做月结、年结及报税,而大中小型企业更需要拥有自己的会计队伍,总之各类机构需要不同类型的会计人员,决定了会计职位供大于求;另一方面则是大部分中国人数学、财会方面的基础比较好,很容易同以往的经验接轨,切入会计行业;当然最重要的原因就是会计上升的空间比较大,成为很多移民的职业目标。
 
随着2013年北美会计专业就业市场延续2012年的火爆,本周六我们特邀专业会计名师周木山为大家带来会计专业找工技巧讲座,让您职位提升畅通无阻、成功就业近在咫尺。
 
1Job Positions / Titles Job Tasks的不同和关联;
2
)会计Analysis Skills对于工作提升的重要性;
3
)课程中至关重要的部分是:Interview Questions &Purposes的回答,这关系到最后能否拿到Offer
4
)在找会计工作时技能和学历在雇主眼中的比例如何?
5
)经验和教育---实际的工作经验才是您找到工作的关键。
6
)雇主眼中什么样的人才算是会计人才?(会计工作经验、相关工作技能、潜在提升能力)
7
)雇主会如何挑选会计人才?(交流能力、软件技能、基本会计能力)
 
【主讲人】Mr. ZhouMBA, CMA, 现担任著名西人大公司Corporate Controller, 负责企业会计部门、合同管理部门、采购和仓储部门的经营管理工作。2000年通过高分CMA入门考试并于2002年获得CMA会计师专业认证,拥有多年加国企业财务主管的工作经验,其中包括3个不同产业领域:时装设计、汽车零件制造、高科技工程领域。
 

 How to Improve Your Job Search Skill?
供稿:维多利亚     作者:Mr. Zhou, CMA, MBA
 
Getting a professional job is not easy in Canada and the first professional job is mostly depended on your fortune. This is due to not Canadian work experience, English as second language, and etc. We have all qualifications to meet the position requirements, how can we enlarge our chances to get the job? Here are some suggestions.
 
1. Employer Background Research to identify the specific job requirement that does not show on the job posting.
All job workshop would introduce how to do the employer background search and you have to use your knowledge / experience to digest the useful information for enlarge your opportunity for getting the job. As we know, employer bases on the work experience, skill set, and potential skill to select and hire the applicant. You can improve all these 3 categories by properly research employer’s business, the nature of accounting / business transactions, the special treatments within the industrial sectors, and the special skills that is most valuable for employer. Here is an example:

There are two job posting required an AP position that will be responsible for full cycle AP tasks. After you look at the employer, you find one is for manufacturing and another one for distributor. All the job requirements and skills are the same, but if you understand the transactions and nature of the business, you will find a very special skills for them: problem solving skills / interpersonal skill for manufacturing, accuracy skills / timing skills for distributor. So now you know the special skill requirements behind the job posting, you can prepare your cover letter, resume accordingly and you will have more chance to get this job because you have experience – better understanding the job requirements, skill set – you know how to do the accounting / business transactions, potential skill – you know how this business operating.
 
2. Prepare your cover letter to lead the recruiter into your resume.
The cover letter should include:
--Greeting
--Indicate the position
--Highlight related work experience or qualifications
--Special skills
--Personality, passion or desire for the job
 
The purpose of cover letter is to lead the recruiter into your resume within 10 – 30 seconds. You should clearly indicate the position that you are applying for, use one or two sentences to highlight your related work experience or other qualification – not just repeat your resume. The most important thing would be the special skills that you found during the employer background research. The body of cover letter should not exceed half page, too short that can not properly describe yourself, too long that no one is willing to spend time on it.
After you draft the cover letter, please edit carefully to avoid the following common errors:
 
--Typing and Spelling
--The balance between easy to read and professional writing
--Be special cover letter, one job one cover letter
--Only address the job related requirements and qualifications
 
3. Prepare your resume to detail your related work experience, job tasks, and achievements.
The accounting resume prefer to use the following format as the sample:
 
Objective: indicate the position or the type of position that you are looking for.

Highlight qualifications: all qualifications start with experience, accounting application skill, analysis and reporting writing application, general application, personality, and communication skill.

Work histories: detail most recently related work experience, including detail duties and responsibilities, applied skills, and achievements; summarize other work experiences  - your contribution, involvement, and achievements.
 
Education: academic achievements, professional training, certificate, and etc.

The resume is more detail to show your qualifications, experiences, ability, and passion for the position. The employer would base on the detail information to determine the match points for the selections of interviewing. Once you have the chance for interviewing that means your qualifications could meet the requirements of the position as at employer’s view and your cover letter and resume are well present the requirements of the job.
 
4. Interview is verified and confirmed your resume only.
Interview is only verified and confirmed your qualifications. Normally start from simple questions, like how did you get here? Is it difficult to find the company? Where do you live? Could you please introduce yourself? The purpose of these questions are to setup relaxed environment and most important to test your communication skills. There are two typical types of interviewers:

Only ask what they need to know: the interviewers ask questions and wait for your answer one by one. They change the topics or items every time and ask a lot of questions and do not expect that you can answer all questions correctly. They use the wide rang questions to verify and test your qualifications. And then compare with preset up requirements to determine the best applicants. This normally happens when the interview is not one of the accounting professional, or company policies request.

Ask one question and according to your answer ask another related question, until you cannot reply or reply wrong answer. The interviewer base on your answer to judge your qualifications. This approach will be becoming more popular due to easy for interviewer and hard for preparation of applicants. That is why when you feel fail the interview but finally you get the offer.
As an accounting professional, please remember to avoid the following questions:
--Special vendors sources
--Customers details
---Gross margin or profit
--Average gross pay
--Cash situation
--Profitability
--Company planning                                                             

如果您已经有一定的会计基础,如果您不甘平庸想要提升自己的个人会计水平和在公司内的职位,请不要错过专门为您准备的轻松在会计行业提升;为您在会计提升行业搭桥铺路的会计提升课程——
最受学员欢迎以深度实用著称的中高级会计NO.1名师周老师
多年专业中高级领域培训经验,帮助大量会计学生换工、提升铺路搭桥
"中高级会计精华班",帮助您打开6万以上年薪会计就业之门!
Introduction to Intermediate Accounting and Crystal Report
公开课:46(周六)4:00pm
第一次课:Coming Soon
 
【课程特点】  
中高级会计精华班课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程:
1
)依据会计原则和经营原则,进行会计业务的录入;
2
)根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程;
3
)账户分析的方法;
4
Accounts Reconciliation和文本制作;
5
)基础成本会计;
6
)检查和分析财务报表的草稿;
7
)制作财务和其他管理相关的报告;
8
)财务预算的制定。
 
【适合人群】
1)正从事初级会计工作,想获得工作的提升的人士;
2
)在加国之外拥有会计工作经验,正在寻找中级会计职位;
3
)已获得基础会计的培训,并正在加国大学或学院学习,正在找中级会计的职位;
4
)希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
 
【授课老师】Mr. Zhou
 
中高级会计精华班课程将使用相关公司的实际案例来演示工作流程。这个课程不是教你如何使用会计和ERP系统来进行简单账目录入,而是针对分析GL Balance并提供账目录入的校正。老师将指导你使用Excel来运行所有分析,并且为审计准备文本工作,使你成为中级会计专业人士。最后,课程将对你感兴趣的和实际工作中相关的主题提供指导,来满足你的个性化需求。

【维多利亚会计好课推荐】
会计工作经验班(就业班)
校企合作,强强联合,出半年工作经验reference
真实项目+6种会计软件+一对一简历面试+半年工作经验=高就业率会计工作经验班
正式课:固定在每周一至周五10am-5pm
加拿大会计工作经验是新毕业生和很多华人找会计工作所必须的条件。没有加拿大会计工作经验,就不会得到雇主的青睐。在繁忙和逐利的商业社会中,没有雇主愿意花钱和时间培养新手。学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离,国内的会计流程和财务制度与加拿大也有很大的不同。维多利亚的William 老师,利用多年的中国和加拿大会计工作经验,帮助众多华人朋友和新毕业生扫除进入加拿大会计工作市场的主要障碍。 
 
会计工作经验班培训目标:
1)可以立即开始在不同类型的公司担当Bookkeeper, A/R or A/P Clerk, Payroll Clerk, Accounting Clerk 以及 Junior Accountant 等甚至更高一些的会计位置;
2)可以科学而准确地整理不同类型的的Invoices, Bills, Other receipts 等资料,并能将这些资料按照不同的Condition 建立Accounts PayableAccounts Receivable;
3)能够比较自如地运用一些技巧及手段进行Accounts Reconciliation尤其是Bank Reconciliation;
4)能够熟练地运用Excel 建立各种辅助账户,用以完善会计帐户的细节与准确,为建立科学系统的会计档案,以及财务管理及各级政府的Audit 做好准备;
5)具备基本的能力准备公司的会计报表,根据月,季度或者年度的不同期间,Review 会计报表,按照Accrual Based 的原则, 作各种必要的技术性的及专业性的调整;
6)基本能承担Payroll 工作,了解政府对Payroll 的基本要求,准确计算各种Source Deductions 并按时给政府报表;
7)能够纪录相关的各种会计帐户,熟悉Canadian Accounting Terminology;
8)熟悉相关与会计的加拿大的基本税务及计算方法,如GST /HST PST ;
9)培养Professional Experiences 及建立工作信心。 
 
招生对象:
1大学以及各类College的毕业生和在读的Accounting 专业的学生;
2
在国内从事会计方面的工作,但是没有加拿大会计工作经验的人士;
3
准备从事会计方面工作的人士,比如原先的专业是计算机或数学,统计及英文等;
4
想要进一步提高专业位置的人士;
5
对会计有浓厚兴趣,自信能够快速掌握会计技能的人士。
 
毕业后所能从事的会计工作职位:
1Full-Charge Bookkeeper;
2
Bookkeeper;
3
Junior Accountant;
4
Junior Financial Analyst; 
5
Accounts Receivable Clerk;
6
Accounts Payable Clerk;
7
Payroll Clerk;
8
Accounting Clerk. Etc.
 
【授课老师】Mr. WilliamWilliam 老师1994 年开始从事会计工作,曾任中国大型企业集团财务主管,NASDAQ上市公司中国部财务总监。2000 年移民到加拿大,进入TSX上市公司任主管会计负责公司日常会计工作及编制财务报告。2006年进入一货运公司任财务经理。同时William 拥有一家会计公司,将很多没有会计基础的客户培养成能良好的完成日常帐务处理的会计人员。William老师具有资深的会计从业经验,十分了解各类公司会计业务流程的细节,同时他也在公司里面负责会计人员面试工作,对公司会计人才的要求也了如指掌,是一位不可多得的全方位的会计就业培训师。

公司税务班(T2)
(Introduction to Coporation Income Tax)
公开课:46(周六)2:30pm;413(周六)2:30pm
第一次课:418(周四)7:00pm,以后固定在每周四7pm-10pm
 
【课程介绍】税,对每一个加拿大居民来说,意义重大。对于公司而言,税法要求了更加复杂的程序,报税时间与公司选择的财政年度有关,可以自己确定报税时间——年底或四月三十日之前,税表选择T2,包括联邦税表和安省税表,各自完成后分别邮寄到CCRA和安省财政部。除了税表以外。需要准备财务报表,如INCOME STATEMENT, BALANCE SHEET和固定资产折旧表,并连同T2一起邮寄,报税时间可延长至财政年度后的半年之内,例如公司的财政年度是每年的三月三十一日,可以在同年的九月三十一日之前报税。本次讲座将结合以上,为您讲到报税所需的基本知识以及填写税单的准备工作和关键点。
 
【授课老师】Mr. William

CPA证书/经验班
正式课:固定在每周日9:30am-1:30pm 
 
【课程介绍】由于会计具有稳定、逐步高升的发展机会,以及可观的收入和良好的工作环境,这都使会计行业成为人们首选的,更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一,北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺,这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向,市场竞争也就变得日益激烈,作为会计从业人员,您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶,例如拥有CPA(美国注册师)证书,可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃!从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作,进而为会计事业打开漂亮的开端。CPA证书,被称为北美会计、文员找工金钥匙! 

实际上考取CPA证书,不仅仅能够帮您实现曲线救国,因为只要再攻读4门就可以拿到CGA;而且对于正在College或是University学习会计的朋友来讲,考取CPA证书都可以帮您减免多门课程,从而节省更多的时间和金钱。维多利亚教育集团隆重推出“CPA(美国注册师)证书班,由多市三位会计名师主讲,只要听过他们以往课程的朋友都认为三位老师实至名归,因为他们对CPA考试的真实表述和攻略,对CPA 课程的精彩讲解和演示,让所有的人都深刻感受到了此课的市场价值。如此重要?焉能错过,我们坚信维多利亚有效而全面的课程设计,授课老师专业和敬业的教学精神,一定能够帮助学员成功的一次通过CPA考试,不要错过!
 
【授课老师】Maggie LaoCA, CPA 美国注册会计师 (CPA),以毕业生第一名的成绩毕业于Montreal会计专业的知名学校Concordia University John Molson School of Business,多次获得各类奖学金及Accounting 毕业生最高荣誉Ross Medal。毕业前一年就取得四大之一Ernst & Young LLPjob offer。先后在Ernst & Young Montreal officeToronto office从事了两年多的auditing,主要客户为大型跨国企业。连续三年通过CPACA认证。2012年被CA在安省的官方组织ICAO指定,成为CA考试的官方阅卷老师,负责2012CA考试的阅卷评分工作。现就职于一家中型CA firm,从事会计审计及US&Canadian Tax and financial planning的工作。以北美专业教育背景和工作实践经验,加上有组织有计划地整理各类资格考试学习笔记心得,对于各类资格考试证书有丰富的备战经验。
 
【授课老师2Michelle Meng; CPA 美国著名大学会计硕士,曾就职于Deloitte(德勤)从事了多年的taxation。现就职于一家500强公司,从事senior tax manager的职位。拥有十多年丰富的会计经验。对于通过CPA 证书找高薪会计工作有相当独特的经验。她是仅凭CPA证书找到加国的高薪会计工作。

Payroll 证书经验班
第一次课:512(周日)6:00pm,以后固定在每周日6pm-10pm
Payroll,又称为工资管理,在加拿大相关职位不仅多,而且年薪可观!但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识,其实不尽其然,像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大,在规模百人左右的企业中,至少需要一两个专人负责工资管理,有时在较忙的时候还要请临时员工;超过千人的企业中,则必然需要更多职位;最关键,如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作,您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作;而许多Office的中小公司,都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
 
但入行,要先有证书。自2006年以来,CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION PAYROLL证书进行了调整,新的证书改名为The CPA’s Certified Payroll Manager Program (CPM),针对这种变化,维多利亚全新的“Payroll 证书/经验班,完全COVER考试内容,使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作,一定会帮助学员高分通过证书考试;同时,紧密配合找工需要,以实际经验为指导方针,理论结合实际的教学,我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。
 
【课程详细介绍】整个课程以CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 证书要求教材为纲,紧密结合证书的基本理论,而同时增加大量日常工资管理的实际技能,并结合老师实际工作经验分享。40个小时的课程,主要以考证为主,使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作,一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
 
【主讲人】Ms. Ellen ZhuCMA (Canadian Management Accounting), CPA 证书。现任Tektronix Canada, AP Analyst,多年Payroll相关工作经验, Payroll信息升级和更换,丰富
的应试及工作经验。维多利亚“Payroll 证书/经验班权威授课老师,实践经验,无出其右,以认真负责、思路清晰而著称。

46(周六)Free Seminar安排早知道】
 
1:00pm-5:00pm长达四小时面试专场
免费讲座一:如何提高电话面试成功率
 
很多朋友一直在等待这个讲座,这次可不能再错过了随着职位增多和面试机会的增加,越来越多的朋友要面临电话面试。电话Interview是面试的第一关也是最重要一关,因为这直接影响到能否获得亲临面试的机会,同时,由于不能做到面对面的交流并且缺乏写、画交流的辅助,对于非英语语种的华人来说也是最难的一关。所以,如果闯关失败,HR面试和技术面试根本无从谈起,最终将落得空有一身报国志。鉴于此,维多利亚出重拳邀请到此方面专家,现任世界500强公司的高级技术及面试主管Victor Guo分享成功电话面试技巧秘笈,一定会为大家提供最直接、最有效的帮助!
 
【主讲人】Victor Guo; 现就职于NASDAQ上市公司Senior Consultant。曾就职于全球最大的微软Solution Consulting公司以及Indigo公司,担任Senior Consultant多年,在公司内专门负责技术interview,尤其是电话Interview,属于电话面试的专家!在北美十几年的面试过程中,他总结了大量的经验之谈,本次讲座他会以面试官和应试者两方面的角度,谈电话interview的核心话题,分析华人在面试中的常见弊端,让大家受益非浅!
 
【讲座内容】本次讲座将从面试者的角度谈技术interview,核心话题包括:
1. 面试者的心态
2.
面试者如何评估应试者的表现
3.
面试者喜欢什么样的回答
 
另还将从应试者的角度谈技术interview,核心话题包括:
1. 应试者如何展示自己的技能
2.
如何回答自己不会的问题
3.
如何描述自己作过项目
4.
如何准备电话面试
5.
如何有效的控制整个电话面试的气氛
免费讲座二:如何一次性拿下HR面试
【主讲人】曲达雍(DQ);经典面试大师。北美著名大学计算机硕士,现任北美上市公司VP of Account Management 副总裁,曾先后在几家北美大公司就职,有着非同寻常的不同领域的项目开发和管理经验。曲达雍先生是个人求职成功的典范:他曾在一个月内发出5份简历,拿到4个面试机会和offer,高薪高职!曲达雍先生深切地理解朋友们为寻得到一份专业工作,一路上怎样的辛苦,怎样的风雨兼程,他愿意将个人成功的经验和喜悦分享给大家,让朋友们重建职业自信。
 
【讲座内容】大多数华人因为文化和风俗的差异,尤其是东西不同的企业文化影响,可以说是对于北美的面试茫然不知所措,面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术,然后疯狂的准备技术问题,但是无论如何准备始终对于面试没有底,面试的时候无法克服紧张情绪,不要说发挥,有时连准备过的问题都砸了,或是面试结束时被夸了两句就飘飘然回家等消息,结果还是空欢喜。面试前不知道准备什么,面试中麻木被动,面试后不知道成败得失,如此周而复始。本讲座试图做到庖丁解牛式的分解面试程序及要点,告诉你每一步该做什么,如何去做得更好,如何摆脱被动应试而力图主导面试,如何在面试结束时就知道结果并且创造扭转乾坤的机会,如何总结与提高。
 
【内容涉及】面试的含义及误区;面试的程序及要点;面试前的准备、面试后的总结和跟进;面试最有效的准备办法;电话面试要点;简历的准备。

维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
订座电话:416-665-1888Websitewww.victoronto.com
地址:200 Consumers RoadSuite 118M2J 4R4 (位于ConsumersSheppard东南角第三座楼,近地铁站,免费停车)
如果您是住在密市附近的朋友,请参考维多利亚密市培训中心网站:www.vicmiss.com;联系电话:905-361-8881
 
 
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