Rachel简历面试班传来好消息，又有学员发来感谢信！
维多利亚面试名师Rachel，多年大公司HR经验，开班两年，学员高就业率！
（座位有限，订满为止）
“参加Rachel老师的课之前，虽然做了一些研究，但对应聘过程没有把握，不知道HR如何挑选合适的人，以及如何推销自己。Rachel老师从HR的专业角度，详细剖析了整个招聘过程，帮助我们从雇主和HR的角度去思考并努力在整个应聘过程中证明自己是合适的人选。Rachel老师耐心细致、尽职尽责，准备了详细的资料帮助我们学习，反复修改简历和求职信，并根据我们的背景提供了相应的专业建议。参加Rachel老师的课使我快速地了解了加拿大招聘实际情况和相关专业领域情况，并为以后的求职做好了准备。” -学员Ms.S
专家指导如何写出“杀手”简历！
大公司HR亲自讲述什么样的简历和面试受雇主亲睐！
免费讲座：如何正确回答HR面试问题？！
时间：6月22日(周六)4:00pm；6月29日(周六)2:30pm
【主讲人】 Rachel Tan；在HR方面有多年工作经验，曾在加拿大IBM总部和中国IBM总部HR部门，国际顶尖HR咨询公司Hay集团工作。目前任职于加拿大某本土公司任HR专员。Rachel持有多伦多大学工商管理学士和人力资源管理硕士学位。在大学学习期间，她曾在加拿大丰田公司总部，法国华为公司总部，纽约联合国总部HR部门实习。Rachel在HR招聘，薪酬，培训方案设计与实践方面均有丰富经验，对加拿大本土HR招聘流程以及国际化人才发展有深入体验和了解，致力为学员们提供求职相关的详实信息和具体指导，针对每位学员的特点提供实用性强、易掌握的求职培训。
【讲座内容】
大公司HR挑选应聘者的简历和面试的流程; 如何利用各类Networking投递简历;如何写出杀手简历; 如何顺利拿下面试; 如何和雇主谈报酬;分享大量招聘网站、简历面试资源网站、薪酬水平评估网站.
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更有效率的修改简历，更真实的模拟面试，做到一次性拿下面试
(电话预约416-665-1888)
“一次性拿下Offer”的秘籍
(维多利亚供稿，谢绝转载)
“一次性拿下Offer”毫无疑问是众多华人朋友朝思暮想的境界，但对于绝大多数人来讲，“一次性拿下Offer”,却是路漫漫其修远兮，上下求索不得兮。于是我们放下身段，不奢望“一次性拿下Offer”。一次、两次，哪怕身经百战，哪怕百孔千疮，只要最终拿下面试，依然在所不惜，。可是那一纸”Offer”为什么还是遥不可及？面对自己殚精竭虑写出来的简历，却没有面试机会，或者有了面试机会，再没有下文的结局让我们迷惑茫然，问题何在？
到底有没有求职宝典可查，有没有捷径可走？其实如果有人帮你“点穴”，“一次性拿下Offer”绝非天方夜谭。我本人绝不是一个迷信权威的人，但在加拿大待久了，在工作中看多了面试失败与成功的悲喜剧，我诚心诚意地奉劝同胞们，想要面试成功请不要藐视权威。俗话说：“入乡随俗，入国问禁”，加拿大的求职之路也有她的一套八股，你过去纵然是“东方不败”，今天也必须拜倒在北美规则的“石榴裙下”。在进入加拿大的工作市场之前你有必要像对待一份工作一样去对待找工作的过程，同时绝不可忽视的是专家的指导，相信权威，否则你要走很多弯路。
一．请面试专家帮助你修改简历，让你在众多求职者里脱颖而出
自己辛辛苦苦地写的简历很可能是闭门造车，这种不知世外洞天的做法，你的简历第一轮就出局了，何谈面试?或许你说：别吓唬人了，来到加拿大谁还不晓得简历要符合规范，可是负责修改简历的一位高级职业咨询顾问曾经对我说，雇主收到的简历，85%以上都是不合格的，即使符合了一般的规范，可离行业规范相差甚远，各行各业都有其独门诀窍，你得不到业内权威人士指点迷津，就差那一层薄薄的窗户纸，你就总是“被甩”。
写一份标准的简历其实不是一件容易的事，因为移民缺乏相关的知识，即便有简历的模板也不能照抄照搬，请教面试专家帮助你修改简历，可以得到最好指导，让你的简历即符合规范，符合行业需求，又突出个性，能吸引雇主。有一些必要的写简历的常识必须知晓，在准备请专家帮你修改简历之前先有一个符合基本标准的简历，不要让专家在这些常识问题上费时间和笔墨帮你，干扰了他的思路，让他拿出精力着手帮助你做一些关键的个性化的修改上。那么简历有哪些禁忌呢？
1.不要写上个人信息。在北美求职简历上是不带私人信息的。不要把你的婚姻状况，年龄，种族，家庭状况或者个人爱好等都写到简历上。1
2.不要太复杂。如果你申请的公司允许用两页简历，那就事先为你的经验和成果等等创建一个目录。简历要一目了然，不要排列太拥挤，让人难以阅读。
3.不要贪图省事。不要简单地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作，只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩，获得的奖励等等。
4.不要找借口。别把你辞职的原因也写在简历上。像“公司破产了”， “为了赚更多钱”等等这些话语都是不应该出现在简历上的。
5.不要不分主次。虽然公司允许你提交两页简历，但是也不要把你做过的每一份工作都写上去。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以简历要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。
6.不要太抠门。别为了省钱，用粗糙的复印纸来代替打印纸。检查一下简历上有没有语法错误，拼写错误或是咖啡渍。让朋友帮你检查一下，看是否还有遗漏的错误。
7.不要附件太多。当你投递简历的时候，别把你的复印件，推荐信，获奖证书等都投过去。如果你被通知面试，那再把这些资料带上不迟。
8.不要盲目投简历。不要一看到报纸上的招聘广告，就把简历投过去。看到招聘广告，先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作，那就不要申请。
按照以上的要求做了，起码你的简历不会太离谱，要想完美再拿着这个简历去找专家修改，当你准备好了一份简历，找工作的序幕就拉开了。
二．参加面试专家指导的模拟面试场景实战训练是最有效通过面试的方法
朋友Nancy在专家的帮助下，简历修改的有模有样了，居然拿到了好几个面试机会了，自然兴奋不已，可是接下来却是一盆盆冷水，面试后没有雇主再理她。简历过关不过是找工作万里长征的第一步，面试成功才能让你登堂入室。
面试成功的因素很多，从外貌仪表到外交礼仪，肢体语言，眼神交流，技术性问题的回答，人际沟通能力的展现，方方面面。英国首相丘吉尔是著名的演说家，是个演讲天才，可是你知道背后的真相吗，他每次演说前都对着镜子反复练习。对于普通人而言对着镜子是不够的，要对着专家，尤其对于那些表现力较差的朋友。专家可以指导你的举手投足，一颦一笑，会强化你的沟通技能，会把你训练成简历上的那个人，最终让你脱胎换骨，成为雇主需要的人。
通过专家指导的仿真、模拟面试情景，让你在参加正式面试前已经千锤百炼，到时候你就轻而易举地成为雇主一眼就看上的人选了。
A.介绍你自己(Tell me about yourself)
B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post)；
C.你在就业中最大的弱点是什么(What's Your greatest Weakness)；
D.你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently)；
E.请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work)；
F.你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)
G.描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it)
H.过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)
I.你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)
J.你花多长时间才能对现有公司做出贡献(How long would it take you to make a contribution to our company).
你还要做好下面的功课：
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)
2)准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions)
以上问题看似简单，可参加面试时，要过关夺将，个个看似小问题却都是一道道难以逾越的坎，一条条翻船的沟。又因每个人的个案千奇百样，不一而论，所以找专家帮助你会事半功倍，专家教你一些和应聘行业及职位相关的绝活，经过专家点石成金，你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出，成为雇主需要的人选，真正的做到一次性拿下offer。
找到自己的专业工作，重拾职场自信和生活的信心，加拿大的美好生活将向我们绽开应有的笑脸。
HR专家亲授简历面试秘笈，个案实战演习，跨越求职最后障碍！
课程全新设计，助您成功拿到面试，通过面试，获得心仪工作！
HR简历面试Workshop
公开课：6月22日(周六)4:00pm；6月29日(周六)2:30pm
第一次课：7月6日(周六)10:00am，以后固定在每周六10am-1pm
Rachel在HR招聘，薪酬，培训方案设计与实践方面均有丰富经验，对加拿大本土HR招聘流程以及国际化人才发展有深入体验和了解，致力于为学员们提供与求职相关的详实信息和具体指导，针对每位学员的特点提供实用性强，易掌握的求职培训！
近期将迎来面试专家Rachel带来的HR简历面试Workshop新班第一次课！Rachel将在第一次课中首先分享真实招聘案例，从如何确定招聘需求到筛选简历、安排面试以及谈薪酬和查reference。让您在找工作前了解一个真实完整的招聘流程，助您成功拿下面试，找到心仪工作！
【课程内容】
1.Self analysis and job description analysis
2.Resume and cover letter writing
3.interview and tests
4.General job hunting imformation and individual tutoring
【授课老师】Rachel Tan；
Jerry被两所著名大学聘为客座教授！
“Jerry潜能英语教学法”已经获得国内正规英语教育的认可！
连续三周讲座，机会难得！
Jerry 5-6月中国培训之行圆满结束回归多市，本次中国之行，Jerry英语依然在国内的银行，大学，政府以及外企等机构取得非常不错的反响。Jerry 标志英语教学法已经获得国内正规英语教育的认可，华人在英语教育一种有效的探索, 对华人英语教学的补充！
Jerry英语免费讲座: 华人如何在半年内突破英语听说障碍！
时间：6月22日（周六）1:00pm； 6月29日（周六）1:00pm；7月6日（周六）1:00pm
【主讲人】Jerry Dai；潜能英语的发明人；加拿大十大杰出华人青年之一；安省政府十年杰出义工奖得主；中国人民大学汉青经济与金融高级研究院英语口语兼职教授；多伦多知名中英双语电视节目主持人；中央电视台，黑龙江电视台，中国国际广播电台英语学习栏目特邀嘉宾；中国工商银行总行英语内训讲师；外研社为其量身定做出版“北美文化之旅”系列音像制品丛书。其发明的潜能英语学习法获得加拿大政府专项拨款及大力推广，近几年来帮助上万华人突破英语学习的障碍，绝对不同于传统的英语教学方式，全面提高英语听说能力，立竿见影。
他，20岁，2000年移民加拿大，面临英语不好带来的困境，选择了决不放弃！
他，22岁，发明了适合中国人的“潜能英语”，流利而纯正的英语脱口而出!
他，24岁，毅然投身英语教育。短短六年为几万名华人带来学好英语的信心，5000多学员在他的直接帮助下成功突破英语交流障碍！
他，24岁，毅然投身英语教育。短短六年为几万名华人带来学好英语的信心，5000多学员在他的直接帮助下成功突破英语交流障碍！
他，26岁，获得加拿大政府专项拨款，推广“潜能英语”学习方法，开创移民英语学习史上的新的篇章!
他，28岁，成为北美著名电视节目主持人，并高票当选为“加拿大十大杰出青年”！
他，30岁，在中国崭露头角，潜能英语成为中国金融界首选内培英语方法；外研社为其量身订做北美文化系列教材。中国国际广播电台“ China Drive 轻松杂志 ”节目特邀嘉宾。中国人民大学汉青经济与金融高级研究院英语口语兼职教授。
他，28岁，成为北美著名电视节目主持人，并高票当选为“加拿大十大杰出青年”！
他，30岁，在中国崭露头角，潜能英语成为中国金融界首选内培英语方法；外研社为其量身订做北美文化系列教材。中国国际广播电台“ China Drive 轻松杂志 ”节目特邀嘉宾。中国人民大学汉青经济与金融高级研究院英语口语兼职教授。
维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
地址：200 Consumers Road，Suite 108，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
如果您是住在密市附近的朋友，请参考维多利亚密市培训中心网站：www.vicmiss.com；联系电话：905-361-88
