如果您已经有一定的会计基础，如果您不甘平庸想要提升自己的个人会计水平和在公司内的职位，请不要错过专门为您准备的“轻松在会计行业提升；为您在会计提升行业搭桥铺路”的会计提升讲座——
免费讲座：如何实现会计3万年薪到6万年薪的转变！
时间：10月26日(周六) 2:30pm；11月2日(周六)4:00pm
（座位有限，订满为止）
【讲座内容】
-会计Analysis Skills对于工作提升的重要性
-深入理解会计理论，描述准备财务报表的整个流程：Period cut-off procedure, GL reconciliation, GL adjusted entries, balance verification, draft FS analysis, to present the FS to senior management
-使用专业术语来解释你工作的内容
-描述你对于相关产业中具体案例的专业判断，表现出你对GAAP(General accepted accounting principles)有深入的理解
-如何发挥你在分析技能方面的优势
【主讲人】Mr. William；CGA, 近20年专业会计师经验，曾担任美国及加拿大上市公司财务总监。现拥有一家运作8年的本地会计事务所。William精通各类公司会计业务流程，多年公司会计面试官经验让他对于公司招聘流程，会计简历面试了如指掌，打造大量成功就业案例。
-会计Analysis Skills对于工作提升的重要性
-深入理解会计理论，描述准备财务报表的整个流程：Period cut-off procedure, GL reconciliation, GL adjusted entries, balance verification, draft FS analysis, to present the FS to senior management
-使用专业术语来解释你工作的内容
-描述你对于相关产业中具体案例的专业判断，表现出你对GAAP(General accepted accounting principles)有深入的理解
-如何发挥你在分析技能方面的优势
【主讲人】Mr. William；CGA, 近20年专业会计师经验，曾担任美国及加拿大上市公司财务总监。现拥有一家运作8年的本地会计事务所。William精通各类公司会计业务流程，多年公司会计面试官经验让他对于公司招聘流程，会计简历面试了如指掌，打造大量成功就业案例。
How to Improve Your Job Search Skill?
（维多利亚供稿，谢绝转载）
（维多利亚供稿，谢绝转载）
Getting a professional job is not easy in Canada and the first professional job is mostly depended on your fortune. This is due to not Canadian work experience, English as second language, and etc. We have all qualifications to meet the position requirements, how can we enlarge our chances to get the job? Here are some suggestions.
1. Employer Background Research to identify the specific job requirement that does not show on the job posting.
All job workshop would introduce how to do the employer background search and you have to use your knowledge / experience to digest the useful information for enlarge your opportunity for getting the job. As we know, employer bases on the work experience, skill set, and potential skill to select and hire the applicant. You can improve all these 3 categories by properly research employer’s business, the nature of accounting / business transactions, the special treatments within the industrial sectors, and the special skills that is most valuable for employer. Here is an example:
There are two job posting required an AP position that will be responsible for full cycle AP tasks. After you look at the employer, you find one is for manufacturing and another one for distributor. All the job requirements and skills are the same, but if you understand the transactions and nature of the business, you will find a very special skills for them: problem solving skills / interpersonal skill for manufacturing, accuracy skills / timing skills for distributor. So now you know the special skill requirements behind the job posting, you can prepare your cover letter, resume accordingly and you will have more chance to get this job because you have experience – better understanding the job requirements, skill set – you know how to do the accounting / business transactions, potential skill – you know how this business operating.
2. Prepare your cover letter to lead the recruiter into your resume.
The cover letter should include:
--Greeting
--Indicate the position
--Highlight related work experience or qualifications
--Special skills
--Personality, passion or desire for the job
The purpose of cover letter is to lead the recruiter into your resume within 10 – 30 seconds. You should clearly indicate the position that you are applying for, use one or two sentences to highlight your related work experience or other qualification – not just repeat your resume. The most important thing would be the special skills that you found during the employer background research. The body of cover letter should not exceed half page, too short that can not properly describe yourself, too long that no one is willing to spend time on it.
After you draft the cover letter, please edit carefully to avoid the following common errors:
--Typing and Spelling
--The balance between easy to read and professional writing
--Be special cover letter, one job one cover letter
--Only address the job related requirements and qualifications
3. Prepare your resume to detail your related work experience, job tasks, and achievements.
The accounting resume prefer to use the following format as the sample:
Objective: indicate the position or the type of position that you are looking for.
2. Prepare your cover letter to lead the recruiter into your resume.
The cover letter should include:
--Greeting
--Indicate the position
--Highlight related work experience or qualifications
--Special skills
--Personality, passion or desire for the job
The purpose of cover letter is to lead the recruiter into your resume within 10 – 30 seconds. You should clearly indicate the position that you are applying for, use one or two sentences to highlight your related work experience or other qualification – not just repeat your resume. The most important thing would be the special skills that you found during the employer background research. The body of cover letter should not exceed half page, too short that can not properly describe yourself, too long that no one is willing to spend time on it.
After you draft the cover letter, please edit carefully to avoid the following common errors:
--Typing and Spelling
--The balance between easy to read and professional writing
--Be special cover letter, one job one cover letter
--Only address the job related requirements and qualifications
3. Prepare your resume to detail your related work experience, job tasks, and achievements.
The accounting resume prefer to use the following format as the sample:
Objective: indicate the position or the type of position that you are looking for.
Highlight qualifications: all qualifications start with experience, accounting application skill, analysis and reporting writing application, general application, personality, and communication skill.
Work histories: detail most recently related work experience, including detail duties and responsibilities, applied skills, and achievements; summarize other work experiences - your contribution, involvement, and achievements.
Education: academic achievements, professional training, certificate, and etc.
Education: academic achievements, professional training, certificate, and etc.
The resume is more detail to show your qualifications, experiences, ability, and passion for the position. The employer would base on the detail information to determine the match points for the selections of interviewing. Once you have the chance for interviewing that means your qualifications could meet the requirements of the position as at employer’s view and your cover letter and resume are well present the requirements of the job.
4. Interview is verified and confirmed your resume only.
Interview is only verified and confirmed your qualifications. Normally start from simple questions, like how did you get here? Is it difficult to find the company? Where do you live? Could you please introduce yourself? The purpose of these questions are to setup relaxed environment and most important to test your communication skills. There are two typical types of interviewers:
4. Interview is verified and confirmed your resume only.
Interview is only verified and confirmed your qualifications. Normally start from simple questions, like how did you get here? Is it difficult to find the company? Where do you live? Could you please introduce yourself? The purpose of these questions are to setup relaxed environment and most important to test your communication skills. There are two typical types of interviewers:
Only ask what they need to know: the interviewers ask questions and wait for your answer one by one. They change the topics or items every time and ask a lot of questions and do not expect that you can answer all questions correctly. They use the wide rang questions to verify and test your qualifications. And then compare with preset up requirements to determine the best applicants. This normally happens when the interview is not one of the accounting professional, or company policies request.
Ask one question and according to your answer ask another related question, until you cannot reply or reply wrong answer. The interviewer base on your answer to judge your qualifications. This approach will be becoming more popular due to easy for interviewer and hard for preparation of applicants. That is why when you feel fail the interview but finally you get the offer.
As an accounting professional, please remember to avoid the following questions:
--Special vendors sources
--Customers details
---Gross margin or profit
--Average gross pay
--Cash situation
--Profitability
--Company planning
As an accounting professional, please remember to avoid the following questions:
--Special vendors sources
--Customers details
---Gross margin or profit
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--Company planning
最受学员欢迎以深度实用著称的会计NO.1名师张老师
多年专业会计领域培训经验，帮助大量会计学生换工、提升铺路搭桥
"中高级会计精华班"，帮助您打开6万以上年薪会计就业之门！
（Introduction to Intermediate Accounting and Crystal Report）
公开课：10月26日(周六) 2:30pm；11月2日(周六)4:00pm
第一次课：11月7日(周四)7:00pm，以后固定在每周四7pm-10pm
多年专业会计领域培训经验，帮助大量会计学生换工、提升铺路搭桥
"中高级会计精华班"，帮助您打开6万以上年薪会计就业之门！
（Introduction to Intermediate Accounting and Crystal Report）
公开课：10月26日(周六) 2:30pm；11月2日(周六)4:00pm
第一次课：11月7日(周四)7:00pm，以后固定在每周四7pm-10pm
【课程特点】
“中高级会计精华班”课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程：
1）依据会计原则和经营原则，进行会计业务的录入；
2）根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程；
3）账户分析的方法；
4）Accounts Reconciliation和文本制作；
5）基础成本会计；
6）检查和分析财务报表的草稿；
7）制作财务和其他管理相关的报告；
8）财务预算的制定。
【适合人群】
1）正从事初级会计工作，想获得工作的提升的人士；
2）在加国之外拥有会计工作经验，正在寻找中级会计职位；
3）已获得基础会计的培训，并正在加国大学或学院学习，正在找中级会计的职位；
4）希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
【授课老师】Mr. William；
“中高级会计精华班”课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程：
1）依据会计原则和经营原则，进行会计业务的录入；
2）根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程；
3）账户分析的方法；
4）Accounts Reconciliation和文本制作；
5）基础成本会计；
6）检查和分析财务报表的草稿；
7）制作财务和其他管理相关的报告；
8）财务预算的制定。
【适合人群】
1）正从事初级会计工作，想获得工作的提升的人士；
2）在加国之外拥有会计工作经验，正在寻找中级会计职位；
3）已获得基础会计的培训，并正在加国大学或学院学习，正在找中级会计的职位；
4）希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
【授课老师】Mr. William；
【维多利亚其他会计好课推荐】
会计工作经验班（就业班）
9年会计培训经验，上百个成功案例，大量雇主招聘！
三位名师+真实项目+6种软件+简历面试=高就业率
正式课：固定在每周一至周五10am-5pm
加拿大会计工作经验是新毕业生和很多华人找会计工作所必须的条件。没有加拿大会计工作经验，就不会得到雇主的青睐。在繁忙和逐利的商业社会中，没有雇主愿意花钱和时间培养新手。学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离，国内的会计流程和财务制度与加拿大也有很大的不同。维多利亚的William 老师，利用多年的中国和加拿大会计工作经验，帮助众多华人朋友和新毕业生扫除进入加拿大会计工作市场的主要障碍。
会计工作经验班培训目标：
1）可以立即开始在不同类型的公司担当Bookkeeper, A/R or A/P Clerk, Payroll Clerk, Accounting Clerk 以及 Junior Accountant 等甚至更高一些的会计位置；
2）可以科学而准确地整理不同类型的的Invoices, Bills, Other receipts 等资料，并能将这些资料按照不同的Condition 建立Accounts Payable及Accounts Receivable;
3）能够比较自如地运用一些技巧及手段进行Accounts Reconciliation尤其是Bank Reconciliation;
4）能够熟练地运用Excel 建立各种辅助账户，用以完善会计帐户的细节与准确，为建立科学系统的会计档案，以及财务管理及各级政府的Audit 做好准备；
5）具备基本的能力准备公司的会计报表，根据月，季度或者年度的不同期间，Review 会计报表，按照Accrual Based 的原则, 作各种必要的技术性的及专业性的调整；
6）基本能承担Payroll 工作，了解政府对Payroll 的基本要求，准确计算各种Source Deductions 并按时给政府报表；
7）能够纪录相关的各种会计帐户，熟悉Canadian Accounting 的Terminology;
8）熟悉相关与会计的加拿大的基本税务及计算方法，如GST /HST 和PST ;
9）培养Professional Experiences 及建立工作信心。
招生对象：
1）大学以及各类College的毕业生和在读的Accounting 专业的学生；
2）在国内从事会计方面的工作，但是没有加拿大会计工作经验的人士；
3）准备从事会计方面工作的人士，比如原先的专业是计算机或数学，统计及英文等；
4）想要进一步提高专业位置的人士；
5）对会计有浓厚兴趣，自信能够快速掌握会计技能的人士。
毕业后所能从事的会计工作职位：
1）Full-Charge Bookkeeper;
2）Bookkeeper;
3）Junior Accountant;
4）Junior Financial Analyst;
5）Accounts Receivable Clerk;
6）Accounts Payable Clerk;
7）Payroll Clerk;
8）Accounting Clerk. Etc.
【授课老师】Mr. William；
CPA 证书/经验班
正式课：固定在每周日9:30am-1:30pm
【课程介绍】由于会计具有稳定、逐步高升的发展机会，以及可观的收入和良好的工作环境，这都使会计行业成为人们首选的，更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一，北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺，这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向，市场竞争也就变得日益激烈，作为会计从业人员，您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶，例如拥有CPA(美国注册师)证书，可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃！从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作，进而为会计事业打开漂亮的开端。CPA证书，被称为北美会计、文员找工金钥匙！
维多利亚隆重推出“CPA(美国注册师)证书班”，由多市两位位会计名师主讲，只要听过她们以往课程的朋友都认为两位老师实至名归，因为她们对CPA考试的真实表述和攻略，对CPA 课程的精彩讲解和演示，让所有的人都深刻感受到了此课的市场价值。如此重要？焉能错过，我们坚信维多利亚有效而全面的课程设计，授课老师专业和敬业的教学精神，一定能够帮助学员成功的一次通过CPA考试，不要错过！
正式课：固定在每周日9:30am-1:30pm
【课程介绍】由于会计具有稳定、逐步高升的发展机会，以及可观的收入和良好的工作环境，这都使会计行业成为人们首选的，更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一，北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺，这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向，市场竞争也就变得日益激烈，作为会计从业人员，您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶，例如拥有CPA(美国注册师)证书，可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃！从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作，进而为会计事业打开漂亮的开端。CPA证书，被称为北美会计、文员找工金钥匙！
维多利亚隆重推出“CPA(美国注册师)证书班”，由多市两位位会计名师主讲，只要听过她们以往课程的朋友都认为两位老师实至名归，因为她们对CPA考试的真实表述和攻略，对CPA 课程的精彩讲解和演示，让所有的人都深刻感受到了此课的市场价值。如此重要？焉能错过，我们坚信维多利亚有效而全面的课程设计，授课老师专业和敬业的教学精神，一定能够帮助学员成功的一次通过CPA考试，不要错过！
【授课老师】Maggie Lao；CA, CPA 美国注册会计师 (CPA)，以毕业生第一名的成绩毕业于Montreal会计专业的知名学校Concordia University John Molson School of Business，多次获得各类奖学金及Accounting 毕业生最高荣誉Ross Medal。毕业前一年就取得四大之一Ernst & Young LLP的job offer。先后在Ernst & Young Montreal office和Toronto office从事了两年多的auditing，主要客户为大型跨国企业。连续三年通过CPA，CA认证。2012年被CA在安省的官方组织ICAO指定，成为CA考试的官方阅卷老师，负责2012年CA考试的阅卷评分工作。现就职于一家中型CA firm，从事会计审计及US&Canadian Tax and financial planning的工作。以北美专业教育背景和工作实践经验，加上有组织有计划地整理各类资格考试学习笔记心得，对于各类资格考试证书有丰富的备战经验。
【授课老师2】Michelle Meng；美国著名大学会计硕士，曾就职于Deloitte(德勤)从事了多年的taxation。现就职于一家500强公司，从事senior tax manager的职位。拥有十多年丰富的会计经验。对于通过CPA 证书找高薪会计工作有相当独特的经验。她是仅凭CPA证书找到加国的高薪会计工作。
Payroll 证书经验班
正式课：固定在每周日9am-1pm
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大，在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
但入行，要先有证书。自2006年以来，CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 将PAYROLL证书进行了调整，新的证书改名为The CPA’s Certified Payroll Manager Program (CPM)，针对这种变化，维多利亚全新的“Payroll 证书/经验班”，完全COVER考试内容，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试；同时，紧密配合找工需要，以实际经验为指导方针，理论结合实际的教学，我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。
【课程详细介绍】整个课程以CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 证书要求教材为纲，紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，并结合老师实际工作经验分享。36个小时的课程，主要以考证为主，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
【授课老师】Ms. Ellen Zhu，CMA (Canadian Management Accounting), CPA 证书。现任Tektronix Canada, AP Analyst，多年Payroll相关工作经验, Payroll信息升级和更换，丰富的应试及工作经验。维多利亚“Payroll 证书/经验班”权威授课老师，实践经验，无出其右，以认真负责、思路清晰而著称。
正式课：固定在每周日9am-1pm
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大，在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
但入行，要先有证书。自2006年以来，CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 将PAYROLL证书进行了调整，新的证书改名为The CPA’s Certified Payroll Manager Program (CPM)，针对这种变化，维多利亚全新的“Payroll 证书/经验班”，完全COVER考试内容，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试；同时，紧密配合找工需要，以实际经验为指导方针，理论结合实际的教学，我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。
【课程详细介绍】整个课程以CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 证书要求教材为纲，紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，并结合老师实际工作经验分享。36个小时的课程，主要以考证为主，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
【授课老师】Ms. Ellen Zhu，CMA (Canadian Management Accounting), CPA 证书。现任Tektronix Canada, AP Analyst，多年Payroll相关工作经验, Payroll信息升级和更换，丰富的应试及工作经验。维多利亚“Payroll 证书/经验班”权威授课老师，实践经验，无出其右，以认真负责、思路清晰而著称。
GP实习保证班
(Microsoft Dynamics GP (Great Plain) Workshop)
本期每一位学员保证参与GP一个月实习，由公司出具reference！机会难得！
公开课：11月2日(周六)4:00pm
第一次课：11月11日(周一) 7:00pm，以后固定在每周一7pm-10pm
(Microsoft Dynamics GP (Great Plain) Workshop)
本期每一位学员保证参与GP一个月实习，由公司出具reference！机会难得！
公开课：11月2日(周六)4:00pm
第一次课：11月11日(周一) 7:00pm，以后固定在每周一7pm-10pm
【课程介绍】通常普通运用的会计软件大约有三种可以作代表性，第一是Microsoft Dynamics GP or ACCPAC (Sage Accpac ERP)，历史最久，运用也最广；第二是Simply Accounting System；第三是Quickbooks Accounting System。第四是Others Accounting，每一个软件都有它的特色及优缺点，完全看使用公司的营运项目及大小规模等不同条件才能决定何种软件最为合适。有的公司因其特殊的营运种类必须另外设计软件，再和会计软件合并使用，才能解决其需要。所以，不论是簿记(Bookkeeping)，还是专业会计师(Accountant)；不论是初级会计(Accounting Clerk)，还是高级会计师(Senior Accountant)，无时无刻都需要财会管理运用软件的帮助。
【授课老师】 Tony Shi；北美著名大学会计专业毕业，现任Canadian Bookkeeping Association (CBA) and American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB) 高级会员. 有12年加拿大本地财务工作经验，8年加拿大授课经验. 曾任职于Kinko，全美最佳100企业之一，担任财务助理。为 ACCPAC University 指定 Accpac and Simply Accounting 授课老师，可提供 ACCPAC and Simply Accounging 最新版本教材。现就职北美大公司担任主管会计，对诸多财务软件的使用 (Simply Accounting, QuickBooks, Accapc 以及Great Plain等应用达到炉火纯青的程度。Tony老师本身和几大会计中介 such as Robert Half Finance, Account Temps, Office Team 有良好的关系，并且在很多家大公司做过会计主管，拥有丰富的会计管理和面试经验。
【授课老师】 Tony Shi；北美著名大学会计专业毕业，现任Canadian Bookkeeping Association (CBA) and American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB) 高级会员. 有12年加拿大本地财务工作经验，8年加拿大授课经验. 曾任职于Kinko，全美最佳100企业之一，担任财务助理。为 ACCPAC University 指定 Accpac and Simply Accounting 授课老师，可提供 ACCPAC and Simply Accounging 最新版本教材。现就职北美大公司担任主管会计，对诸多财务软件的使用 (Simply Accounting, QuickBooks, Accapc 以及Great Plain等应用达到炉火纯青的程度。Tony老师本身和几大会计中介 such as Robert Half Finance, Account Temps, Office Team 有良好的关系，并且在很多家大公司做过会计主管，拥有丰富的会计管理和面试经验。
【10月26日(周六)Free Seminar安排早知道】
1:00pm免费讲座：如何通过北美大公司技术面试！
1:00pm免费讲座：如何通过北美大公司技术面试！
【主讲人】王阳海女士；王阳海是最早进入IBM 加拿大公司的第一位中国大陆移民，拥有近三十年的IBM工作经验, 从程序编写员、项目经理、项目管理经理、市场规划经理、市场拓展经理, 到高级销售经理等多职，走了一条与一般传统国外华人不同的职业之路。走进了市场开发和销售这普遍被认为是清一色本地人垄断的领域。王阳海目前还在百年学院创业中心任企业/商业顾问。
【讲座内容】主讲人王女士将以亲身经历为例与大家分享:
1) 西方主流大公司内部工作环境、文化、工作需求及用人原则;
2）西方主流大公司工作的申请步骤、简历撰写、及面试技巧;
3）如何适应并且胜任主流大公司工作, 尤其是大陆移民怎样融入西方主流工作环境。
维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
地址：200 Consumers Road，Suite 108，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
如果您是住在密市附近的朋友，请参考维多利亚密市培训中心网站：www.vicmiss.com；联系电话：905-361-8881
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
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