想明年一月一次拿下Offer，怎能错过DQ老师的简历面试

不到一年时间帮助近50名学员拿下Offer，获得心仪工作！
简历面试大师级老师DQ再次奉献最有价值的简历面试讲座
分享成功率能提高50%的简历面试准备方法！
简历面试大师DQ免费讲座：如何写出杀手简历！
时间：12月21日(周六)2:30pm；12月28日(周六)2:30pm
 

（座位有限，订满为止）

 

 

【主讲人】Daniel Qu(DQ)；15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。
 
【内容涉及】面试的含义及误区；面试的程序及要点；面试前的准备、面试后的总结和跟进；面试最有效的准备办法；电话面试要点；简历的准备。

 

 “一次性拿下Offer”的秘籍

 
 

“一次性拿下Offer”毫无疑问是众多华人朋友朝思暮想的境界，但对于绝大多数人来讲，“一次性拿下Offer”,却是路漫漫其修远兮，上下求索不得兮。于是我们放下身段，不奢望“一次性拿下Offer”。一次、两次，哪怕身经百战，哪怕百孔千疮，只要最终拿下面试，依然在所不惜，。可是那一纸”Offer”为什么还是遥不可及？面对自己殚精竭虑写出来的简历，却没有面试机会，或者有了面试机会，再没有下文的结局让我们迷惑茫然，问题何在？

 
到底有没有求职宝典可查，有没有捷径可走？其实如果有人帮你“点穴”，“一次性拿下Offer”绝非天方夜谭。我本人绝不是一个迷信权威的人，但在加拿大待久了，在工作中看多了面试失败与成功的悲喜剧，我诚心诚意地奉劝同胞们，想要面试成功请不要藐视权威。俗话说：“入乡随俗，入国问禁”，加拿大的求职之路也有她的一套八股，你过去纵然是“东方不败”，今天也必须拜倒在北美规则的“石榴裙下”。在进入加拿大的工作市场之前你有必要像对待一份工作一样去对待找工作的过程，同时绝不可忽视的是专家的指导，相信权威，否则你要走很多弯路。
 
 
一．请面试专家帮助你修改简历，让你在众多求职者里脱颖而出
 
自己辛辛苦苦地写的简历很可能是闭门造车，这种不知世外洞天的做法，你的简历第一轮就出局了，何谈面试?或许你说：别吓唬人了，来到加拿大谁还不晓得简历要符合规范，可是负责修改简历的一位高级职业咨询顾问曾经对我说，雇主收到的简历，85%以上都是不合格的，即使符合了一般的规范，可离行业规范相差甚远，各行各业都有其独门诀窍，你得不到业内权威人士指点迷津，就差那一层薄薄的窗户纸，你就总是“被甩”。
 
写一份标准的简历其实不是一件容易的事，因为移民缺乏相关的知识，即便有简历的模板也不能照抄照搬，请教面试专家帮助你修改简历，可以得到最好指导，让你的简历即符合规范，符合行业需求，又突出个性，能吸引雇主。有一些必要的写简历的常识必须知晓，在准备请专家帮你修改简历之前先有一个符合基本标准的简历，不要让专家在这些常识问题上费时间和笔墨帮你，干扰了他的思路，让他拿出精力着手帮助你做一些关键的个性化的修改上。那么简历有哪些禁忌呢？
 
1.不要写上个人信息。在北美求职简历上是不带私人信息的。不要把你的婚姻状况，年龄，种族，家庭状况或者个人爱好等都写到简历上。1
2.不要太复杂。如果你申请的公司允许用两页简历，那就事先为你的经验和成果等等创建一个目录。简历要一目了然，不要排列太拥挤，让人难以阅读。
3. 不要贪图省事。不要简单地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作，只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩，获得的奖励等等。

4.不要找借口。别把你辞职的原因也写在简历上。像“公司破产了”， “为了赚更多钱”等等这些话语都是不应该出现在简历上的。

5.不要不分主次。虽然公司允许你提交两页简历，但是也不要把你做过的每一份工作都写上去。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以简历要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。
6. 不要太抠门。别为了省钱，用粗糙的复印纸来代替打印纸。检查一下简历上有没有语法错误，拼写错误或是咖啡渍。让朋友帮你检查一下，看是否还有遗漏的错误。
7. 不要附件太多。当你投递简历的时候，别把你的复印件，推荐信，获奖证书等都投过去。如果你被通知面试，那再把这些资料带上不迟。
8.不要盲目投简历。不要一看到报纸上的招聘广告，就把简历投过去。看到招聘广告，先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作，那就不要申请。
 
按照以上的要求做了，起码你的简历不会太离谱，要想完美再拿着这个简历去找专家修改，当你准备好了一份简历，找工作的序幕就拉开了。
 
二．参加面试专家指导的模拟面试场景实战训练是最有效通过面试的方法
 
朋友Nancy在专家的帮助下，简历修改的有模有样了，居然拿到了好几个面试机会了，自然兴奋不已，可是接下来却是一盆盆冷水，面试后没有雇主再理她。简历过关不过是找工作万里长征的第一步，面试成功才能让你登堂入室。
 
面试成功的因素很多，从外貌仪表到外交礼仪，肢体语言，眼神交流，技术性问题的回答，人际沟通能力的展现，方方面面。英国首相丘吉尔是著名的演说家，是个演讲天才，可是你知道背后的真相吗，他每次演说前都对着镜子反复练习。对于普通人而言对着镜子是不够的，要对着专家，尤其对于那些表现力较差的朋友。专家可以指导你的举手投足，一颦一笑，会强化你的沟通技能，会把你训练成简历上的那个人，最终让你脱胎换骨，成为雇主需要的人。
 
通过专家指导的仿真、模拟面试情景，让你在参加正式面试前已经千锤百炼，到时候你就轻而易举地成为雇主一眼就看上的人选了。
 
 
 
A.介绍你自己(Tell me about yourself)
B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post)；
C.你在就业中最大的弱点是什么(What's Your greatest Weakness)；
D.你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently)；
E.请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work)；

F.你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)

G.描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it)

H.过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)
I.你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)

J.你花多长时间才能对现有公司做出贡献(How long would it take you to make a contribution to our company).

 

你还要做好下面的功课：
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)

 2)准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions)
 
以上问题看似简单，可参加面试时，要过关夺将，个个看似小问题却都是一道道难以逾越的坎，一条条翻船的沟。又因每个人的个案千奇百样，不一而论，所以找专家帮助你会事半功倍，专家教你一些和应聘行业及职位相关的绝活，经过专家点石成金，你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出，成为雇主需要的人选，真正的做到一次性拿下offer。
 
 
找到自己的专业工作，重拾职场自信和生活的信心，加拿大的美好生活将向我们绽开应有的笑脸。

多年来帮助众多学员成功拿到Offer的面试专家DQ老师
经典简历面试课程推出——一对一简历面试精华班
(Resume & Interview Workshop(HR))
公开课：12月21日(周六)2:30pm；12月28日(周六)2:30pm
第一次课：1月16日(周四)6:30pm，以后固定在每周四6:30pm-9:30pm

 
俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人移民却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
 
【课程安排】小班辅导
 

-- Introduction to Job Hunting / CV writing

-- All about HR interview questions
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR     questions
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions + Salary Nego. + Closure
-- 1 by 1 CV + Self Introudcition

 

 
【课程目标】
---修改你的简历不厌其烦，标准化，个性化，职业化，直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
---面试问题全面解析，面试常规问题，专业个案问题，问答全攻略，争取让你在面试中从容应对。
---仪表礼仪，言谈举止，肢体语言，眼神交流，面面俱到，注重细节，符合北美雇主需求，和当地文化全面接轨。
---面试实景全真模拟，亲历其境，热身准备，一旦有了面试机会，你已经千锤百炼，自信满满。

 

 
【授课老师】Daniel Qu(DQ)；

DQ简历面试课程成功学生就业感言


 【成功学员：Grace】
通过参加 DQ 老师的简历面试辅导班，我顺利地找到了工作。DQ 老师上课很幽默，对学生很耐心，要求也很严格。
我的简历经过老师的细心帮助修改，有了很大幅度的提高，很快得到了很多面试。老师的课程非常实用和有效，特别是 HR 问题的总结，short talk，和后期的模拟面试部分。
真诚的推荐给每一位迷茫找工的朋友！
 
【成功学员：G.C】
在参加DQ的workshop之前，我找过4个月的工作，简历投出去就石沉大海。所以对于参加workshop后市场对简历的反映，我有深刻的体会。DQ帮我制作的简历，放到网上，第二天就有中介打电话，三天内就有了两个面试。到九月初，一天接到4个电话，这就是差别！DQ在Mock Interview中问到的问题，都是很核心很关键的问题，基本上在我所经历的面试中被问到的概率极大，所以如果在面试前提前准备好，会为面试的成功打下坚实的基础。DQ总结的HR问题也很有价值，不仅仅会让面试管满意，如果能够实践于日常工作，会有助于养成成功的工作习惯。我很庆幸在对加拿大市场了解甚少的情况下参加了这个workshop，少走了很多弯路。现在我很满意自己拥有一份成功的简历和专业的职场找工技巧，还有，随之建立起来的加拿大职场信心！感谢DQ，推荐在职场以上依然迷茫的同胞们参加这个workshop！

 

 
【成功学员：Tom】
真诚的感谢DQ：
我有很长一段的时间找工苦恼，在连续几个月无面试的情况下，心理都出现了问题：我甚至怀疑自己是否能力方面有问题。在苦恼无门的情况下，我想起了报纸上介绍过DQ可以帮助找工作。
就这样我抱着死马当活马医的想法找到了DQ. 在DQ看了我的简历后，提出了许多专业性的建议，然后让我回家去按照他的建议修改，这样来回三次，我的简历最后定稿。DQ对我说："你肯定会得到面试"。我当时心里想：”难道真这么灵？” 但接下来发生的事让我信服了DQ. 首先，在接下来一个月里，我还是无面试，我真急了，就写Email给DQ: 问是否我的简历还存在问题需要修改。DQ回Email很自信的告诉我：”简历没问题，是现在这个月市场不行”。果真，过了6月份我不停的有面试，并很快顺利地找到了工作。
 
DQ给我的印象是真实，严格，并且是一个懂得加拿大人材市场并拥有实际操作经验的人。在这里我从内心里非常地感谢DQ对我的帮助；我知道没有DQ我还不知道要走多少弯路。
真诚的感谢！

【名师精心打造，最具就业率的商科课程】

 
校企合作提供实习工作经验！
Commerce工作经验班--三个月打通商科大学生求职之路！
 
公开课：1月4日(周六)2:30pm
第一次课：1月13日(周一)10:00am，以后固定在每周一至周五10am-5pm
 
 
【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说，专业的培训再加上自己的全力投入，1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的，我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中，以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。
 
【适合对象】 1.有一定的Business流程概念，英语交流沟通能力较强;
                            2.商科大学毕业生（Marketing，Communication Media，International Business，Business Administration， Economic，HR，Finance等）
                            3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生
 
【适合职位】 Financial Service Representative； Business Analysis； Reporting Analysis；Marketing Coordinator；Marketing Analysis 等
 
【就业优势】1. 保证能获得面试的优质简历；2. 保证COOP，大量雇主资源；3. 学习及求职周期短仅需1-3个月
 
【名师特点】
简历面试高手，经过他手的简历100%有面试机会！
十分熟悉加拿大企业Business Process，帮助学员在短时间内获得丰富工作经验！
辅导商科学生就业有独特心得体会，所有辅导过的大学生均在3个月找到工作！
 
【授课老师】Daniel Qu(DQ)；

【12月21日(周六)Free Seminar安排早知道】
1:00pm 17种互联网营销的最新生意方法！三周年庆典送iPad和免费酒店住宿！

 

揭示互联网赚钱致富的奥秘，打开你通向互联网财富大门！
在互联网上实现你赚钱, 创业，就业，转行，升职，加薪，财富自由和时间自由的理想！
Internet Marketing授课3周年庆典，每位到场者均赠送网络营销热销书籍，以及现场iPad，Niagara fall酒店住宿大抽奖！
 


【适合人士】
--针对有自己Business，想在网络上扩大自己的Business影响力，点击量和浏览量的人，包括目前做各种销售的人，Ebay淘宝生意人；自己有小生意的人等；
--正在找工作的人，想提高自己简历在网上的被关注度，增加简历的点击率；想从事企业Internet Marketing顾问的人，目前在网络盛行的社会，这类人才成为各企业市场部门争抢的香饽饽。
--有一份稳定的工作，但并不满足目前的小康水平，希望能有更多发展，寻求更多赚钱致富的机会的人。Internet Marketing给这帮人提供了Part-time赚钱的机会和空间。
 
 
【讲座内容】
 
-- 如何利用Ebay赚取可观的收入
-- 如何运用关键字分析软件寻找恰当的关键字
-- 如何建立您的网站，包括注册域名，服务器托管公司以及网站后台基础知识
-- 如何用WordPress轻松建网站，维护及更新网站
-- 如何运用引擎优化原则提高网站排名
-- 如何使网站内容丰富
-- 如何利用社交网站推广网站
-- 如何使网站商业化，带来多种收入
-- 如何买卖域名
-- 如何使自己具备经济头脑，在经济风暴裁员风暴之中利于不败之地
-- 如何培养领导才能以及积极向上，坚韧不拔的成功者的心态
 
【主讲人1】Oliver Gu (顾浩), MBA/MS。美国名校MBA，网络营销大师，最早从事网络销售人士之一，早在1999年就开始从事Ebay网络销售，因高营业额及高顾客满意反馈被Ebay授予“Ebay PowerTrader”称号及证书；同时，他也是Examiner.com 物产管理栏目的撰稿人及EzineArticles.com 的专家作者。Oliver不仅自己通过网络营销创造了可观的财富，而且毫无保留的帮助几百名华人通过Google、Ebay、Amazon和Craigslist 赚钱致富，建立自己的网站，通过搜索引擎优化扩大网站流量、生意额，掌握最先进的网站销售技巧，备受大家喜爱和尊敬。
 
【主讲人2】Mary Wang(王咏梅)，MA/MS。曾任职IT公司，负责客户培训，技术支持和业务分析。工作之余积极从事房地产投资和其他投资，近两年辞去高薪IT工作，全职转向网络营销，特别是网站的商业化和系统化。她的演讲将带给女士们很多的惊喜和赞叹—因为她实在并且出色！

维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
地址：200 Consumers Road，Suite 118，M2J 4R4  (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
如果您是住在密市附近的朋友，请参考维多利亚密市培训中心网站：www.vicmiss.com；联系电话：905-361-8881

 
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