大学4年级 - 不是能不能找到工作的问题,而是你这个人行不行的问题
作者:DQ
我不可否认是一个十分执着,对工作上的事情十分激进的人。曾经指导一位在校生找工作,这个学生找到工作对我说 “跟你学习压力很大,觉得没有找到工作喘气都是错的”。 但不可否认的是没有压力,就没有动力。大四恰恰是一个迈入社会的关键点: 一步走对了,事业顺畅;一步错了,后面就要大量的时间来弥补修正。
几个典型的错误想法是要不得的
- 找工作是毕业后的事情,毕业后再说 [q堂主]:毕业后恐怕就没人和你说了
- 大学学了4年,我应该具备了找工作的条件 [q堂主]:如果你学的是稀缺专业,是的。一般的商科,就完全不是,因为你的可替代性太高。你需要具备别人没有的才有竞争力
- 我学专业a, 所以我要找专业a 的工作 [q堂主]: 机会不少,但申请人太多。选专业的时候就没想到就业的困难,现在要开拓思路,换跑道。“筒子不好和,换挺吧!”
大四 具体action plan (建立在我提议的前三年学习准备的基础上)
需要针对具体职位的训练了。一二年级了解各就业方向,三年级要选择方向,准备一些general 的skills。到了四年级,就要对某一具体职位进行准备了。譬如说,一二年级,经过对各行业的了解,决定要在银行,保险,金融方向就业。三年级的时候补充IT知识,到了四年级就要针对 business analyst, system analyst, quality analyst 进行准备了。想象一下,你的同学到毕业时只能模糊的觉得到银行就业,并且连银行里有什么职位可以申请都不知道,而你时具体针对一个职位来准备,几多胜算在手你可以自己想象。
简历面试培训。是的,我又在说简历面试。这个时候的简历要有大幅度调整,简历上要明确出现和申请职位相关的co-op经验。面试要能够将出case study, project and experience 看看你的同学的简历,时否都是 volunteer 以及在学生会的经验?这些怎么和实际的和职位靠拢的经验相提并论?这个时候面试培训一定要intensive。 不要自己练习,要找一个partner观察你的面试表现,提供反馈。对着镜子以及录像机都不成。因为你以观察这些道具,表现就不一样了。
申请工作,申请工作,申请工作。工作必须要在大学毕业前搞定,可以拖到毕业后2-3个月。多了就要解释为啥没找到工作了。我给你个比例作参考,200 job applications -》20 phone interviews -》4 face to face interview -》 1 offer. 另外每次面试回来要总结,不会的问题一定要搞定,不要take chance 下次不会问同样的问题。总结几次你会发现,问的问题都差不多。
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