维多利亚重拳出击简历面试！
特邀世界顶级猎头Procom高级招聘主管穆楠老师领衔主讲连续两场“大型简历面试讲座”！
！！！对于找工作的人来说，“简历面试技巧”是最最最关键的，而这两位成功学员都是由穆老师一对一亲自辅导的，听听他们的经验之谈 .......
Brian Du -- 毕业新生如何在2个月内找到入职工作!
杜宜通， 2013年9月来加拿大渥太华大学读硕士学位，电子工程与计算机工程，主攻软件工程方向。2015年4月来到多伦多，穆楠老师开始对他进行一对一的辅导简历面试，申请工作。曾经一周内顺利拿到4个面试，不到2个月就找到他毕业后的第一份工作，从事C# developer工作，起薪4万5。他在研究生期间主修编程语言是Java，在过去从没有C#的编程背景。在穆楠老师指导下，他更好的了解了就业市场，通过和猎头公司合作，找到了目前的工作。
宗易 -- 在读大学生如何找到兼职工作!
宗易，2012年7月来到多伦多，就读于多伦多大学语言班，在穆老师的辅导和帮助下，于2013年成功被多伦多大学工商管理专业录取。2014年还在大学上课的她，在穆楠老师帮助下成功找到第一份在读期间的兼职工作，在一个物流公司做office admin，同样在穆老师的帮助下，宗易2015年在Scarborough Town Center一家加拿大连锁家居用品店就业，找到满意的兼职工作。
上周六讲座反响热烈，还有两场精彩系列“简历面试”讲座，您还在等什么！
我们都是穆楠老师的学生，
我们都是穆楠老师修改的简历，辅导的面试！
我们都在两个月内找到了心仪已久专业工作！
我们相信穆楠老师同样可以帮到您！
系列讲座三: 面试中最常被问到的36个问题与技巧性回答！
8月8 日（六）4:00 pm
【讲座内容】如何通过不到一分钟阅读简历，不到5分钟的电话面试就可以决定谁是这份职位的候选人？这些工作又是隐藏在哪里？本次讲座会带你进入申请人不知道的recruiting世界，recruiter是如何进行job posting？又是如何进行筛选？申请工作的过程就像一场战争，只有知己知彼才可以百战百胜。
【主讲人及招聘官简介】
穆楠，毕业于多伦多大学工商管理金融专业。2007年开始从事招聘和人力资源管理工作，先后担任过校园招聘主管，IT和金融行业招聘负责人，主要负责审核简历，面试，培训，入职讲座，IT项目和人力资源整组和优化，薪资管理和评估。主要服务客户为银行金融，政府，电讯公司，百货零售业，物流和商业服务等世界500强公司。2009年的世界日报还报道过穆楠的入职经历，作为一个中国留学生如何进入国外猎头公司并在2年内薪资翻倍。现就职于加拿大最大规模的ICT staffing公司Procom担任招聘负责人，主要针对IT和金融行业，有8年丰富的管理工作经验，组建并培训了Procom菲律宾马尼拉海外分部。穆老师8年来帮助上千名华人移民及留学生找到心仪的专业工作，她为华人社区做出的突出贡献曾被中加媒体报道。
多市唯一极具针对性的简历、面试讲座，赫赫有名的 Offer 专家亲自主讲！----穆楠老师讲座的精彩独到之处
如何找到潜在就业机会，如何有一份吸引招聘负责人和面试官的profile，让工作来找你。如今的就业趋势和过去的传统不同，网络信息的更新和就业市场竞争激烈， 80%的工作没有打过广告就在24小时内进入面试的程序，究竟recruiter是如何在成千上百份简历中筛选出最适合人选？
穆楠老师的简历面试班和以往讲座不同的是，她会帮助学生分析目前的就业市场和应聘环境，帮助找工作的申请人了解猎头公司和各个招聘单位之间的关系。2007年融危机之前的就业模式倾向于申请人找工作，而最新模式更倾向于工作来找你，这也是由目前就业市场激烈的竞争造成的。事实上只有30%的工作会对外post出来，60%的职位都是通过猎头和internal referral的形式就请到合适人了，很多职位在24小时之内就进入了面试程序。
究竟如何把握这些机会，如何让hiring manager找到你？
猎头公司和请人公司究竟是什么关系？
每个行业和职位不同的招聘特点？
这些潜在的机会究竟在哪里？
只有更好的了解这些，才可以更快的找到理想工作。
“一次性拿下Offer”的秘籍
维多利亚简历面试名师供稿---谢绝转载
“一次性拿下Offer”毫无疑问是众多华人朋友朝思暮想的境界，但对于绝大多数人来讲，“一次性拿下Offer”,却是路漫漫其修远兮，上下求索不得兮。于是我们放下身段，不奢望“一次性拿下Offer”。一次、两次，哪怕身经百战，哪怕百孔千疮，只要最终拿下面试，依然在所不惜，。可是那一纸”Offer”为什么还是遥不可及？面对自己殚精竭虑写出来的简历，却没有面试机会，或者有了面试机会，再没有下文的结局让我们迷惑茫然，问题何在？
到底有没有求职宝典可查，有没有捷径可走？其实如果有人帮你“点穴”，“一次性拿下Offer”绝非天方夜谭。我本人绝不是一个迷信权威的人，但在加拿大待久了，在工作中看多了面试失败与成功的悲喜剧，我诚心诚意地奉劝同胞们，想要面试成功请不要藐视权威。俗话说：“入乡随俗，入国问禁”，加拿大的求职之路也有她的一套八股，你过去纵然是“东方不败”，今天也必须拜倒在北美规则的“石榴裙下”。在进入加拿大的工作市场之前你有必要像对待一份工作一样去对待找工作的过程，同时绝不可忽视的是专家的指导，相信权威，否则你要走很多弯路。
一．请面试专家帮助你修改简历，让你在众多求职者里脱颖而出
自己辛辛苦苦地写的简历很可能是闭门造车，这种不知世外洞天的做法，你的简历第一轮就出局了，何谈面试?或许你说：别吓唬人了，来到加拿大谁还不晓得简历要符合规范，可是负责修改简历的一位高级职业咨询顾问曾经对我说，雇主收到的简历，85%以上都是不合格的，即使符合了一般的规范，可离行业规范相差甚远，各行各业都有其独门诀窍，你得不到业内权威人士指点迷津，就差那一层薄薄的窗户纸，你就总是“被甩”。
写一份标准的简历其实不是一件容易的事，因为移民缺乏相关的知识，即便有简历的模板也不能照抄照搬，请教面试专家帮助你修改简历，可以得到最好指导，让你的简历即符合规范，符合行业需求，又突出个性，能吸引雇主。有一些必要的写简历的常识必须知晓，在准备请专家帮你修改简历之前先有一个符合基本标准的简历，不要让专家在这些常识问题上费时间和笔墨帮你，干扰了他的思路，让他拿出精力着手帮助你做一些关键的个性化的修改上。那么简历有哪些禁忌呢？
1.不要写上个人信息。在北美求职简历上是不带私人信息的。不要把你的婚姻状况，年龄，种族，家庭状况或者个人爱好等都写到简历上。1
2.不要太复杂。如果你申请的公司允许用两页简历，那就事先为你的经验和成果等等创建一个目录。简历要一目了然，不要排列太拥挤，让人难以阅读。
3. 不要贪图省事。不要简单地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作，只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩，获得的奖励等等。
4.不要找借口。别把你辞职的原因也写在简历上。像“公司破产了”，“为了赚更多钱”等等这些话语都是不应该出现在简历上的。
5.不要不分主次。虽然公司允许你提交两页简历，但是也不要把你做过的每一份工作都写上去。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以简历要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。
6. 不要太抠门。别为了省钱，用粗糙的复印纸来代替打印纸。检查一下简历上有没有语法错误，拼写错误或是咖啡渍。让朋友帮你检查一下，看是否还有遗漏的错误。
7. 不要附件太多。当你投递简历的时候，别把你的复印件，推荐信，获奖证书等都投过去。如果你被通知面试，那再把这些资料带上不迟。
8.不要盲目投简历。不要一看到报纸上的招聘广告，就把简历投过去。看到招聘广告，先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作，那就不要申请。
按照以上的要求做了，起码你的简历不会太离谱，要想完美再拿着这个简历去找专家修改，当你准备好了一份简历，找工作的序幕就拉开了。
二．参加面试专家指导的模拟面试场景实战训练是最有效通过面试的方法
朋友Nancy在专家的帮助下，简历修改的有模有样了，居然拿到了好几个面试机会了，自然兴奋不已，可是接下来却是一盆盆冷水，面试后没有雇主再理她。简历过关不过是找工作万里长征的第一步，面试成功才能让你登堂入室。
面试成功的因素很多，从外貌仪表到外交礼仪，肢体语言，眼神交流，技术性问题的回答，人际沟通能力的展现，方方面面。英国首相丘吉尔是著名的演说家，是个演讲天才，可是你知道背后的真相吗，他每次演说前都对着镜子反复练习。对于普通人而言对着镜子是不够的，要对着专家，尤其对于那些表现力较差的朋友。专家可以指导你的举手投足，一颦一笑，会强化你的沟通技能，会把你训练成简历上的那个人，最终让你脱胎换骨，成为雇主需要的人。
通过专家指导的仿真、模拟面试情景，让你在参加正式面试前已经千锤百炼，到时候你就轻而易举地成为雇主一眼就看上的人选了。
A.介绍你自己(Tell me about yourself)
B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post)；
C.你在就业中最大的弱点是什么(What's Your greatest Weakness)；
D.你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently)；
E.请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work)；
F.你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)
G.描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it)
H.过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)
I.你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)
J.你花多长时间才能对现有公司做出贡献(How long would it take you to make a contribution to our company).
你还要做好下面的功课：
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)
2)准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions)
以上问题看似简单，可参加面试时，要过关夺将，个个看似小问题却都是一道道难以逾越的坎，一条条翻船的沟。又因每个人的个案千奇百样，不一而论，所以找专家帮助你会事半功倍，专家教你一些和应聘行业及职位相关的绝活，经过专家点石成金，你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出，成为雇主需要的人选，真正的做到一次性拿下offer。
找到自己的专业工作，重拾职场自信和生活的信心，加拿大的美好生活将向我们绽开应有的笑脸。
穆老师简历面试就业必胜班
多市独家推出一对一简历面试指导专家点穴，亲授面试秘笈
让您在最快，最短时间内找到心仪的工作！让您终身受益的简历面试技巧！
第一次课: 8月13日（四）7 PM – 10 PM
俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
【课程内容】
1. 如何写简历和求职信
2.如何申请（找工作途径，如何投放简历）
3.如何准备个人信息与雇主打交道
4.面试
5.专业选择和职业规划
6.如何快速提高职场交流能力
7.简历模板，模拟面试，背景调查
-references check and background check
背景调查和推荐在应聘中越来越重要了，是影响申请人接到offer的最后一步也是非常重要的关键环节。如何在面试前准备好推荐人，什么样的人做你的推荐人更合适？如何帮助你的推荐人应对招聘方的调查询问？背景调查可能会遇到的问题（银行职位和政府职位还有其他行业对背景调查不同需求）
【课程目标】
---修改你的简历不厌其烦，标准化，个性化，职业化，直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
---面试问题全面解析，面试常规问题，专业个案问题，问答全攻略，争取让你在面试中从容应对。
---仪表礼仪，言谈举止，肢体语言，眼神交流，面面俱到，注重细节，符合北美雇主需求，和当地文化全面接轨。
---面试实景全真模拟，亲历其境，热身准备，一旦有了面试机会，你已经千锤百炼，自信满满。
【授课老师】穆楠；
维多利亚培训中心 Victoria Training Center (Toronto)
订座电话：416-665-1888，Website：www.victoronto.com
地址：200 Consumers Road，Suite 118，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
