北美会计人才是“抢手货”，会计职业的提升刻不容缓! 

 
 

加拿大会计工作经验是新毕业生和很多华人找会计工作所必须的条件。没有加拿大会计工作经验，就不会得到雇主的青睐。在繁忙和逐利的商业社会中，没有雇主愿意花钱和时间培养新手。学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离，国内的会计流程和财务制度与加拿大也有很大的不同。维多利亚的William 老师，利用多年的中国和加拿大会计工作经验，帮助众多华人朋友和新毕业生扫除进入加拿大会计工作市场的主要障碍。 

会计工作经验班培训目标： 
1）可以立即开始在不同类型的公司担当Bookkeeper, A/R or A/P Clerk, Payroll Clerk, Accounting Clerk 以及 Junior Accountant 等甚至更高一些的会计位置； 
2）可以科学而准确地整理不同类型的的Invoices, Bills, Other receipts 等资料，并能将这些资料按照不同的Condition 建立Accounts Payable及Accounts Receivable; 
3）能够比较自如地运用一些技巧及手段进行Accounts Reconciliation尤其是Bank Reconciliation; 
4）能够熟练地运用Excel 建立各种辅助账户，用以完善会计帐户的细节与准确，为建立科学系统的会计档案，以及财务管理及各级政府的Audit 做好准备； 
5）具备基本的能力准备公司的会计报表，根据月，季度或者年度的不同期间，Review 会计报表，按照Accrual Based 的原则, 作各种必要的技术性的及专业性的调整； 
6）基本能承担Payroll 工作，了解政府对Payroll 的基本要求，准确计算各种Source Deductions 并按时给政府报表； 
7）能够纪录相关的各种会计帐户，熟悉Canadian Accounting 的Terminology; 
8）熟悉相关与会计的加拿大的基本税务及计算方法，如GST /HST 和PST ; 
9）培养Professional Experiences 及建立工作信心。 
 
招生对象： 
1） 大学以及各类College的毕业生和在读的Accounting 专业的学生； 
2） 在国内从事会计方面的工作，但是没有加拿大会计工作经验的人士； 
3） 准备从事会计方面工作的人士，比如原先的专业是计算机或数学，统计及英文等； 
4） 想要进一步提高专业位置的人士； 
5） 对会计有浓厚兴趣，自信能够快速掌握会计技能的人士。 
 
毕业后所能从事的会计工作职位： 
1）Full-Charge Bookkeeper; 
2）Bookkeeper; 
3）Junior Accountant; 
4）Junior Financial Analyst;  
5）Accounts Receivable Clerk; 
6）Accounts Payable Clerk; 
7）Payroll Clerk; 
8）Accounting Clerk. Etc. 

【授课老师】Mr. William；William 老师1994 年开始从事会计工作，曾任中国大型企业集团财务主管，NASDAQ上市公司中国部财务总监。2000 年移民到加拿大，进入TSX上市公司任主管会计负责公司日常会计工作及编制财务报告。2006年进入一货运公司任财务经理。同时William 拥有一家会计公司，将很多没有会计基础的客户培养成能良好的完成日常帐务处理的会计人员。William老师具有资深的会计从业经验，十分了解各类公司会计业务流程的细节，同时他也在公司里面负责会计人员面试工作，对公司会计人才的要求也了如指掌，是一位不可多得的全方位的会计就业培训师。

 
【课程特点】  
“中高级会计精华班”课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程：
1）依据会计原则和经营原则，进行会计业务的录入；
2）根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程；
3）账户分析的方法；
4）Accounts Reconciliation和文本制作；
5）基础成本会计；
6）检查和分析财务报表的草稿；
7）制作财务和其他管理相关的报告；
8）财务预算的制定。
 
【适合人群】
1）正从事初级会计工作，想获得工作的提升的人士；
2）在加国之外拥有会计工作经验，正在寻找中级会计职位；
3）已获得基础会计的培训，并正在加国大学或学院学习，正在找中级会计的职位；
4）希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
 
【授课老师】Mr. William；

 
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大，在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
 
但入行，要先有证书。自2006年以来，CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 将PAYROLL证书进行了调整，新的证书改名为The CPA’s Certified Payroll Manager Program (CPM)，针对这种变化，维多利亚全新的“Payroll 证书/经验班”，完全COVER考试内容，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试；同时，紧密配合找工需要，以实际经验为指导方针，理论结合实际的教学，我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。 
 
【课程详细介绍】整个课程以CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 证书要求教材为纲，紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，并结合老师实际工作经验分享。36个小时的课程，主要以考证为主，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
 
【授课老师】Mrs. Fan；CGA，MBA。以绝对高分考取PMCP证书，加拿大工资管理协会会员；现任北美著名大公司Payroll Specialist ，14年加拿大Payroll 工作经验，11年payroll课程教学经验；在Payroll 领域拥有强大的人际关系网，曾帮助多位Payroll 学员找到心仪的专业工作。