Amy移民加拿大多年，没有本地学历，由于之前在国内主要自己经营一些business，并没有技术上的专长，也从来没有接触过IT。来加后Amy很难找到专业工作。为了分担家庭压力，Amy找到了一份工厂的工作，一做就是好几年。甚至有过一阵子同时打三份零工，可谓一路辛酸。与国内优越生活对比的巨大落差以及自己对加国美好生活的渴望和追求使Amy下定决心作出改变。白天打工，晚上思考，Amy开始广泛关注求职培训信息，通过报纸、网络、身边朋友Amy搜集了很多信息。终于有一天带着诸多疑问与内心的些许彷徨Amy来到了维多利亚软件测试的公开课上，在老师的耐心讲解下，Amy开始对软件测试这个行业有了一定的了解。在那一次的公开课上，Amy对老师及成功经验分享的学员提出了很多的问题。在老师和成功学员的解答中，Amy看到了希望，也重拾了信心。就这样，Amy开始了在维多利亚软件测试的学习。由于毫无IT背景和基础，她参加了霍老师的三门核心课程。课程结束后，Amy又参加了DQ老师的简历面试课，为自己成功就业打下了坚实的基础，做好了万全的准备。在学习阶段，几乎每天都能在维多利亚看到Amy的身影，晚上上课，白天自习。终于功夫不负有心人，现在的Amy已经成功拿到一家美国公司的QA Offer，完成了自己人生中一次巨大的挑战。Amy坦言在维多利亚三个多月的学习过程中，霍老师在技术上给予了她莫大的帮助，Amy经常提出问题，每一次霍老师都给予了悉心的解答，并尽可能多的将自己所掌握的经验和技术传递给大家。Amy从零基础的门外汉逐渐成长为一个清晰了解QA工作流程及技术点的专业技术人士。找工阶段，简历面试同样也是一项严峻的考验，几乎没有过面试经验的Amy也曾十分不自信，好在霍老师在课程中经常会穿插面试要点，让这些没有过相关面试经验的学员受益匪浅。DQ老师的简历面试课程则是临门一脚，每一次的简历修改，每一次的模拟面试都使她离成功拿到offer更近一步。在全部课程的学习过程中，Amy觉得自己的英文水平也得到了很大的提高和锻炼，这些对于她的面试成功都起到了举足轻重的作用。Amy非常感谢两位老师，庆幸自己做出了及时、正确的决定，而不是犹豫不决的在还没有开始学习之前就觉得自己不行；在遇到困难时没有退缩，而是在老师的帮助和鼓励下将困难逐个攻破。Amy说从曾经的工厂女工到现在高薪软件测试专业人士，这一次的成功不仅改变了生活的现状，更是对她自己的莫大肯定。她庆幸自己那一天来到了维多利亚，一个选择改变一生！

 

 

【讲座内容】如果您想找到一份IT(Information Technology) 的高薪工作，软件测试课程是您的理想选择——它不要求您有任何特殊的背景或工作经验。软件测试员的工作是对系统进行全面测试，并把发现的错误报告给程序员。就像车辆检测员测试汽车一样——不需要懂制造技术。软件测试员的工作容易入门，适合人群范围广泛。有以其相对高薪稳定的优势（QA平均毕业年薪在5万-6万），成为众多转行IT人士就业首选。但是很多转行的学员都担心没有IT基础或是IT背景薄弱的他们能够顺利跨入软件测试行业吗？为了帮助众多转行的学员成功就业，我们推出专为QA学员精心打造的IT基础课程，包括硬件、操作系统（Linux/Script Language（Hands-on内容）、Windows）、应用程序（Client/Server、Web Application（HTML、Java、Database））等IT基础知识，让您就业软件测试不再难！

 

 
现在面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热！
 
踏入软件测试行业的第一步：
 
要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，若想进一步提升，还要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发；了解若干主流测试工具，如功能测试工具winrunner、quicktestpro，性能测试工具LoadRunner，配置管理工具TestDirecter, Visiual Source Safe等；熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP；了解软件工程，软件生命周期模型基础，了解软件配置管理；能够根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

软件测试行业晋级和薪资经：
 
在北美，软件测试工程师因越来越备受重视，所以薪资也节节高升。现在起薪已在5万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。一般级别如下：　　
 
初级测试工程师：具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
高级测试工程师：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
 
测试Team Leader：一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
 
测试经理：能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
 
进入软件测试行业容易吗：
 
“只要理论掌握就算学会了，不上机练习也没关系”这是许多华人朋友容易犯的错误，软件测试是一门实践性极强的学科，没有丰富的实践经验很难编写出高质量的测试用例，一定要能解决实际工作中的问题才是合格的测试人才。在加拿大，软件测试证书(CSQA和CSTE)的含金量是极高的，拥有证书将增加求职的砝码，但是技术更加重要，一定要证书和技术都具备，才能显示出一个测试人才的真正水平。
 
“女生也可以成为合格的软件测试工程师？”软件测试不同于软件开发，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，特别是女生所有的细心，耐心，安静，敏感都与查找软件的缺陷需要具备的素质相吻合。由于软件测试是一份要求细致与耐心的“精细活儿”，所以软件测试不仅男生可以胜任，女生也是比较符合软件测试工作的要求。
 
其实，软件测试工程师的一生如同医生的一生，随着职业阅历的丰富和经验的累积，到了一定的年龄通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方，所以对很多华人朋友来说是最不需要用“青春”来保证的职业。所以，选择软件测试，就能抓住北美IT职场的众多优势，相信能够抓住这个机遇的人必将成为IT行业的新贵。