【维多利亚回馈社区免费送课】今年的送课是重量级好课程，特邀清华大学杨教授，带来的“专业人士到培训师”系列课程，让您掌握一个培训师应该具备的基本能力，以及作为一名培训师所要加强培养的素质，和怎样增强自己的控场能力。9月3日 (周六) 2:30pm 为多市华人带来精品课程！

模块一、培训认知与培训师角色定位

【收益】了解培训的基本定义，并能够通过定义的关键词认知培训的核心价值；能够区分培训与教育的不同；充分探讨成人学习特点，通过对特点的分析总结授课中应对的措施；了解现代培训师的角色定位，优秀培训师的特征。

1、 认知培训

培训的定义

教育和培训的区别

2、 成人学习特点的启发

成人学习有什么特点？

影响学习的因素及应对措施

3、培训师的角色定位

优秀培训师的特征

培训师的角色定位

培训师的分类

模块二、培训师台上呈现技巧

【收益】本模块内容以标准化训练为主，主要克服培训师登台恐惧，通过对培训师常用的肢体语言和声音训练，来加强培训师台上表现力；同时，通过结构化表达能力训练，在短时间内改变培训师语言能力，让听众清晰明了。

1、 培训师台上呈现技巧——外功

形象——非语言的影响力

着装要求

形象自检表

动作——举手投足尽显职业风范

站姿

走姿

手势

声音——先声夺人尽显专业本色

培训师声音的四个层次

如何通过声音让你的内容更精彩

保护声音的方法

情感——由内至外的情感交流

面部表情训练

眼神交流注意事项

如何克服紧张情绪

2、 培训师台上呈现技巧——内功

定位学员

左右思维的启示

表达中常见的问题

目标不清晰

结构混乱

展示不力

良好表达四要素

观点鲜明

重点突出

结构清晰

论证充分

模块三、培训师授课流程标准化

【收益】本模块主要解决培训师授课流程，重点在开场和结尾的流程设计和注意事项讲授，并且能够学习到每个环节一些实用的方法，对未来授课有很好的借鉴作用。同时，每个步骤都有原理作说明，能够让每个步骤有法可依，有章可循。

1、 培训师之暖场

暖场的第一步:与学习对象建立亲和

暖场的第二步:建立有张力的主题导入

课程导入的关键控制点

暖场的第三步:建立学员的学习信心

暖场的第四步:打破彼此隔阂调整自身状态

2、 培训师之约定

约定的第一件事:建立共同的学习守则/管理学习心态

学员期望值管理关键控制点

约定的第二件事:建立共同的远景

约定的第三件事:描绘学习蓝图

3、 培训师之收官

收官三部曲、收官关键控制点

【维多利亚回馈华人社区】 “从专业人士到培训师”课程全部属于送课系列，欢迎大家电话报名！416-665-1888

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