加拿大的工资管理非常系统化，正规化，可以说是任何一项支出都是有根可寻，有理可据的。华人朋友只要经过系统的学习，能够熟练地找到这些依据就完全可以胜任这个岗位，而且从事工资管理的工作应该是既稳定又对个人理财有极大帮助的。通过学习我们可以了解很多关于工资待遇、人事管理的规定。华人朋友经常面临的问题是如何通过人事部的面试，失败在人事部面试的例子可以说是比比皆是，很多在业务上非常有水平的朋友因为过不了人事部这一关而丧失良机，非常可惜! 而工资管理员的工作从人事管理着手，视野从人事部门面试官的角度出发，“知己知彼，百战不怠”，工资管理员将让您有机会了解人事部门的管理方式和他们日常关心的问题，终身寻找工作时，都可以很自信地说: “再也不必担心人事部的面试了”。
工资管理这一行可以说是人人有机会，并不单纯的只是有会计基础人士的选择。如果您应聘的是个几个人的家庭式的公司，一般地说会计人员同时也是工资管理员。那么公司在招募人员的时候，如果您既懂会计又懂工资，可想而知，一个大而重的砝码就自然而然地加到了您的身上，必将脱颖而出。而对于规模大一点的企业来说，工资管理就有别于普通的会计工作了，而是完全独立的一个职位，所以即使您没任何一点会计知识，但是通过培训工资管理知识，也完全可以胜任，也就是说工资管理员的工作适合任何背景，只要得到真正专家的指点！
