身边遭遇裁员的不止莉莉，然而雷同的剧情却是不一样的结果。
表妹晓晓学的是会计专业，六年前大专毕业通过关系进入了一家安省本地公司担任出纳。
那是一家家族企业，能够进去的都是沾亲带故的硬关系户，相对而言晓晓是部门里背景最差、最没地位的员工。
家族企业避免不了的人浮于事的现象在晓晓的财务部更严重。部门一共四个人，然而做事的基本只有晓晓一个人。
四年后，公司忽然传出裁员消息。几乎是财务部骨干员工的晓晓压根没想到，部门领导首先约谈了她，一番明示暗示的谈话后，晓晓自觉提出了辞职。
虽然此举被很多人说很傻，如果撑到被裁员好歹能拿到一笔补贴。晓晓却说：“相比那一笔补贴，我不甘心的是这些年我做这么好，最后却要被公司以‘能力不足以胜任工作’裁员啊！“
离职一周后，晓晓无意中看到BC省中型公司的某大型房地产集团的HR招聘信息，便投递了简历。
得益于在前公司四年不断的学习，面试中晓晓对地产人力资源涉及的方方面面知识了如指掌、应答自如。
原本该岗位人员是要下派到集团下属子公司的，结果因为晓晓表现太优秀，人事总监特地请示了上级领导，破格把晓晓留在了集团总部，月薪比前公司翻了一倍不止，福利待遇更是不可同日而语。
如今在新公司两年了，晓晓的薪水一路上涨，现在已经是一个标准的高级白领，年纪轻轻靠着自己的能力过上了有车有房的励志生活。
