北美商科大学生毕业生-就业准备好了吗
对于海外留学生而言，毕业就意味着择业选择的开始。在选择加拿大就业的大学生中，很多学生正为遭遇严峻的就业形势而觉得“压力巨大”？面对就业的现实困难和诸多问题，难免心生忐忑、深感焦虑、倍受打击。
加拿大就业市场的状况是，哪儿都缺人，哪儿都不缺人。熟练的、有经验的求职者企业渴求，而刚出校门的年轻人求职难如登天。从毕业到就业，到底有没有一条有效的桥梁呢？大学生在学校学到是知识体系和思维训练，是发展的基石，但可能并不能直接应用于工作中。职业需要的是在岗位上的执行能力。你懂的是原理，工作需要的是经验。你可能拥有未来发展的潜质，可企业看重的是岗位的胜任能力。尤其面试官通常都是中级管理人员，更看重应聘人目前的岗位能力。但对于刚走出校门的年轻人来说，如何获得企业看中的岗位能力成了大问题。因为在以理论为基础的大学学习生涯里，很难有这部分内容的获取和补充。
这种学校学习的理论和实际工作之间的空挡，导致就业难的问题在商科大学生里面尤为显著。下面我们想专门谈谈商科毕业生的就业问题。
商科一般包括金融、市场、经济、商业管理、国际贸易等专业。这类专业择业范围广阔, 职位可以从办公室文员到数据分析；公司可以从小公司到银行，政府。
商科毕业生普遍交流能力较强，比较灵活，有较强的适应能力。但也有不足，1，由于择业范围过于广阔，使得没有实际工作经验的大学生失去职业发展的方向感，即目标不明确。2，缺乏硬技能以及行业经验，使得大学生没有落地感，不踏实，不太清楚学到的知识与具体工作之间的联系。3，由于软性和硬性技能的脱节，使得大学生的中长期职业发展目标与短期目标发生矛盾。产生迷茫。
商科大学生由于缺乏工作经验，简历具有很强的趋同性，每份简历类同，千篇一律，没有特色。所以，如何使大学生的简历具有特色？如何使大学生写出合格求职简历？是他们能够进入职场的起点和关键，这会对年轻人的长期职业发展产生重要影响。
一直致力于华人移民与本地大学生的就业和提升的职业培训的维多利亚看到了大学毕业生就业难的苦恼。特别是针对当前商科大学生就业需求迫切的情况，推出首家华人大学生就业基地——“维多利亚大学生就业基地”。就业基地针对大学生这几方面的不足，推出系列就业服务，帮助毕业生们其把握住找工作的四大素质“职业定位、职场技能、简历面试、沟通技巧”。建立“知识+经验+简历”一体化培训体系，简历的辅导贯穿其种，为广大大学毕业生成功解决就业问题带来福音。
