什么样的简历算是合格的好简历?什么样的面试可以获得雇主的青睐?答案很简单:“就业”是检验简历和面试的唯一标准!“一次性拿下Offer”毫无疑问是众多华人朋友朝思暮想的境界,但对于绝大多数人来讲,“一次性拿下Offer”,却是路漫漫其修远兮,上下求索不得兮。于是我们放下身段,不奢望“一次性拿下Offer”。一次、两次,哪怕身经百战,哪怕百孔千疮,只要最终拿下面试,依然在所不惜。可是那一纸”Offer”为什么还是遥不可及?面对自己殚精竭虑写出来的简历,却没有面试机会,或者有了面试机会,再没有下文的结局让我们迷惑茫然,问题何在?到底有没有求职宝典可查,有没有捷径可走?其实如果有人帮你“点穴”,“一次性拿下Offer”绝非天方夜谭。我本人绝不是一个迷信权威的人,但在加拿大待久了,在工作中看多了面试失败与成功的悲喜剧我诚心诚意地奉劝同胞们,想要面试成功请不要藐视权威。俗话说:“入乡随俗,入国问禁”,加拿大的求职之路也有她的一套八股,你过去纵然是“东方不败”,今天也必须拜倒在北美规则的“石榴裙下”。在进入加拿大的工作市场之前你有必要像对待一份工作一样去对待找工作的过程,同时绝不可忽视的是专家的指导,相信权威,否则你要走很多弯路。
 
穆楠,毕业于多伦多大学,毕业后从事招聘和人力资源  管理工作,担任过多家世界 500 强公司的招聘负责  人,现就职于加拿大最大规模的 ICT staffing 公司 Procom 担任招聘负责人。穆楠老师的简历面试班和以往讲座不同的是,她会帮助学生分析目前的就业市场和应聘环境,帮助找工作的申请人了解猎头公司和各个招聘单位之间的关系。2007年融危机之前的就业模式倾向于申请人找工作,而最新模式更倾向于工作来找你,这也是由目前就业市场激烈的竞争造成的。事实上只有30%的工作会对外post出来,60%的职位都是通过猎头和internal referral的形式就请到合适人了,很多职位在24小时之内就进入了面试程序。穆老师8年来帮助上千名华人移民及留学生找到心仪的专业工作,她为华人社区做出的突出贡献曾被中加媒体报道。
 
 
究竟如何把握这些机会,如何让hiring manager找到你?猎头公司和请人公司究竟是什么关系?每个行业和职位不同的招聘特点?这些潜在的机会究竟在哪里?只有更好的了解这些,才可以更快的找到理想工作。想聆听更多通过穆楠老师帮助就业的故事,欢迎参加 1月14日 (六) 1:00pm。名额有限,订座从速:416-665-1888
大事记
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