大学生毕业到就业的桥梁
2013年1月21日，著名加国社区网站头条新闻是“大学生就业为什么这么难”，可见大学生就业难已经引起了社区的关注，三年前，笔者在北美最大的图书集团担任高级架构师的时候，曾经代表公司每年到滑铁卢大学，招收COOP学生，作为面试官，对于大学生就业，我还是有一些心得希望和正在在读的以及正在找工作的大学生朋友们交流，希望有帮助。无忧资讯 info.51.CA
加拿大就业市场的状况是，哪儿都缺人，哪儿都不缺人。熟练的、有经验的求职者企业渴求，而刚出校门的年轻人求职难如登天。从毕业到就业，到底有没有一条有效的桥梁呢？
大学生在学校学到是知识体系和思维训练，是发展的基石，但可能并不能直接应用于工作中。职业需要的是在岗位上的执行能力。你懂的是原理，工作需要的是经验。你可能拥有未来发展的潜质，可企业看重的是岗位的胜任能力。尤其面试官通常都是中级管理人员，更看重应聘人目前的岗位能力。
那到底面试官是如何通过简历和面试招人的呢？从应聘人的角度看可能有点象雾里看花，但从面试官的角度看其实很简单。我们公司招COOP学生，我每四个月就要去滑铁卢大学招聘，主要对象是大三和大四的学生，工作职位为初级软件开发人员。我在浏览简历时，首先看有没有相关经验，简历中有项目、技术关键字的同学会脱颖而出。我通常一天面试7-8人，每人半小时，期间还要做简短评语。面试中还看重态度和沟通能力。我会问应聘人对这个行业知道多少，对公司知道多少，是不是认真读了Job Description。如果申请人都没有时间和精力仔细读Job Description，我也不会有兴趣继续了解他（她）。我不倾向于问“脑筋急转弯式”的问题，而是喜欢问“工作场景式”的问题，这样做可以通过申请人的回答，来了解他（她）究竟有没有实践经验、有多少实践经验。
大学生毕业找工作难，一个很重要原因是简历空白太大。生产黑莓手机的RIM公司，招的生产线工人填求职表都要“两个北美工作经验”，加拿大大学毕业生求职之被动可见一斑。所以积累“工作经验”，就成了大学生们渴求的事情。
大学生如何积累工作经验？希望看过下面三位同学的亲身经历后，大家能有所感悟。
Alice在多伦多大学读计算机专业，面临Professional Experience Year（PEY）学期，可是她刚学完两年课程，对职业市场不了解。在朋友推荐下，Alice利用暑假参加了微软软件开发技术，并实习了一个项目。Alice说：“以前我的简历只有课程成绩，volunteer的经验。通过职业咨询，确定了就业方向。通过职业培训，我学到了市场需要的技术，了解了企业项目开发流程，知道Team中不同角色的责任。我把学到有技术和项目加到简历中，结果好得超出我的想象”。最终Alice通过面试，得到了RIM Developer 的工作。
Mark 读的是2+2学制，计算机专业，两年在中国，两年在Halifax，毕业后来到多伦多。Mark说：“我以为有本地教育背景，专业和语言能力，找工作应该没问题。可六个多月过去了，没有一点进展，更重要的是不知道问题出在哪里”。经过与专业人士交流，Mark发现自己所学的知识与职业技术有很大差距，自己写的简历“学生味”太浓。“培训中学到很多Best Practices，面试技巧和重点也讲得很到位”。Mark通过三个月的职业培训，很快找到了专业工作。
Ray 2010年毕业于多伦多大学。Ray说：“我发了几个月的简历，没有什么回音，连面试也没有。现在回头看看，当初自鸣得意的那个简历，如今简直没法看。我没工作就没经验，没经验就找不到工作，似乎陷入了循环怪圈”。经过职业培训后，Ray有感而发：“在职业培训中，我接触了大量职场案例，有技术项目方面的，有团队沟通、公司文化方面的，我感觉身临其境”。培训结束才半个月，Ray就拿到了一家大型HR公司的Offer。Ray认为：“简历、面试的辅导很有用。面试时很清楚面试官想了解什么，我回答时很有信心，效果明显不同。职业培训让我少走了很多弯路”。
从上述事例中，同学们可以发现，虽然大学生就业难，毋庸质疑，但如果找对解决问题的方法和渠道，则可事半功倍。51.CA 加国无忧
从上述事例中，同学们可以发现，虽然大学生就业难，毋庸质疑，但如果找对解决问题的方法和渠道，则可事半功倍。51.CA 加国无忧
以下建议，可供大家参考：
1、提前计划和安排。凡事预则立，不预则废。积累职业经验不是一朝一夕就能完成的。
2、了解职业要求，多分析招聘广告，看看企业都需要什么技术，能力及经验。发现差距，制定职业培训计划。
3、多与行业内人士交流，了解他们每天要处理的问题，熟悉他们的沟通方式。通过他们了解行业信息、企业文化，丰富自己的职业背景。
4、争取企业实习机会，获得宝贵的职业经验。
2、了解职业要求，多分析招聘广告，看看企业都需要什么技术，能力及经验。发现差距，制定职业培训计划。
3、多与行业内人士交流，了解他们每天要处理的问题，熟悉他们的沟通方式。通过他们了解行业信息、企业文化，丰富自己的职业背景。
4、争取企业实习机会，获得宝贵的职业经验。
总之，大学生从毕业到就业，职业培训是有效的桥梁。只要你拥有本地学历，职业技能，企业实习，加国就业的梦想就不再遥远。
北美老马系列就业文章之二
本文作者为滑铁卢大学COOP面试官- Victor
原创文章，谢绝转载！更多好文，敬请期待！
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