您是否具备能够找到工作的四大素质?
春暖花开，老职场人都知道加拿大最好的就业黄金期3、4月又到了，希望正在找工作的朋友们做好准备，能否在今年解决就业问题，一年之计在于春，1、2月份的准备非常重要。笔者在帮助华人就业和提升这条路上摸爬滚打了快14年，看到同胞太多成功喜悦的脸，也感受过不少黯然放弃的痛，真切的感受到“找工作”是一个技术活，是有规律可以遵循的，希望能和大家分享，让朋友们在就业这条路上可以走的更快捷，更顺畅。
首先，特别想和正在找工作的朋友说的是，就业难并不全都是因为严峻的就业形势和竞争激烈的就业市场，更多时候，是因为就业规划不足，不知如何扬长避短，不知如何进行职业定位，不知如何撰写有效的简历，不知如何应对关键的面试，不知如何进行流畅的沟通，从而使得就业难度增加，其实，只要把握住找工作的四大素质“职业定位、简历面试、沟通技巧、积极心态”，缺什么补什么，假以时日，我们每个人都可以找到理想的专业工作！
那么，如何快速把握找工作的四大素质呢？希望大家一定要正确的理解“职业定位、简历面试、沟通技巧、积极心态”的真正含义。
职业定位：不是您学的专业或者是原有的背景，而是当今北美真实公司中招聘的职位。需要静心澄思个人优势，需要潜心研究就业市场需求，将二者结合起来，才是“识时务者为俊杰”！在这一点上，多听多问多和业内人交流是一个很好的方式，根据自己年纪、背景、现实情况做出正确决定，如果需要，转行也不是很可怕的一件事，毕竟，这有可能是我们后半辈子最后一次机会给自己的正确职场定位的机会，好在北美职场包容性比较强，讲究的是“能干活就行”，有句话是“革命不分先后，只要觉悟高！”
简历面试：在当今包装的世界里，每件商品都需要包装。我们的简历当然不能例外，我们的简历不能是过去经历的流水账，而是可以令雇主砰然心动的能令我们获得面试的“通行证”；而面试更不是简单的自我介绍、一问一答，而是一场展示个人才华及魅力，在短短的一小时内令雇主相信您就是他最需要的那个人的精彩出演，而且，您知道吗，面试前的准备及面试后的跟踪占了一场成功面试的“半壁江山”！其实，简历面试对我们来说可以是最难的，也可以是最简单的，如有可能，应该虚心求教，一位真正了解雇主心态或者其本人就是雇主的资深人士给您提的建议一定会令您“画龙点睛”！
沟通技巧：请大家一定注意，不是英语水平，而是“沟通技巧”！英语水平高不等于会交流，尤其是在面试全过程中如何得体的表达、理解对方，在工作的不同场景下，某种程度上沟通交流水平是“职场情商”的一种体现，也是我们在找工作过程中建立Networking的重要基础，雇主心中都心知肚明所谓的“北美工作经验”的具体体现之一就在于应聘者是否具备职场沟通技巧，至少你一张口感觉像那么一回事，对我们很多同胞来说，“沟通技巧”简直就是就是“木桶原理”中那块最短的木板，毫不夸张的讲，未来职场的发展高度和您的沟通技巧直接相关。
其实简历和面试以及沟通技巧都是对我们找工作最重要的软技能，可惜的是，很少有同胞真正从内心深处重视这两点，老觉得这些虚的软技能自个整整就行了，这还真是很多朋友屡屡不成功的真正原因，所以，我经常跟正在找工作的朋友说，啥时候您肯在英语上、在面试上花时间，啥时候才是您真正有可能找到工作的开始！学英语吧！听听那些有经验的前辈对面试的独到见解吧，赶快补这堂课吧！
积极心态：找工作是一个“综合素质”的考验，找工作本身就是一份“全职工作”，指的就是找工作的意志和心态，一两次不成功谁都可以承受，但是人人都知道，能否一步到位要讲究“天时地利人和”，通常半年至八个月是一个人找工作承受的极限，我们的经验是：“没有找不到工作的，只有放弃的”，所以只要坚持不放弃，人人都可以！如何做到？毫无疑问，如果能融入到志同道合，同时积极向上的一群人中，尤其是能获得一个心智都很成熟和强大的朋友或者老师的帮助，会在任何我们自我否定的时候把我们重新拉起来，大喊一声：站直了，别趴下！实际上， “积极的心态”正是终生职场受益的素质！
亲爱的正在求职的朋友，任何事情的发生都有其原因，如果您已经寻找工作一段时间，结果不理想，与其“临渊羡鱼，不如退而结网”；如果您正准备大展身手，在2013年找到理想专业工作；让我们问自己一个问题：“我具备找到工作的四大素质吗？”如何最快捷的着手，进入状态？”
这么多年，看到很多朋友一提到找工作就愁眉不展，我就特别想告诉大家，人生最值得回忆的一段经历即将开始，“找工作开始时的踌躇满志、发出简历后的忐忑期待、获得面试通知后的激动紧张、面试结束后的焦急等待、屡屡不成功的迷茫彷徨、目光坚定的再总结再起航，拿到Offer后喜极而泣……,珍惜吧，这些宝贵的经历和感受只有在第一次找工作才有机会体验! 不要惧怕找工作，不要迟疑找工作，拿出我们的热情和激情，让我们共同起航！就业2013！Are you Ready?! Go! Live with Passion!
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