公益善其心 创建新生活
--维多利亚10年公益讲座巡礼
 
 引领新移民找工作的信心，唤起老移民换工作的激情！
记者 古月呼
 
对社会公益活动的热心和执着，使维多利亚具有了坚实的底座和发展前景。10年公益讲座令一批又一批的移民走进维多利亚教室、聆听来自职场第一线的资深人士的宣讲和启发，从中受到鼓舞和激励，就此立志拼搏、创造新生活。每逢周末，到维多利亚去听公益讲座，已约定俗成地成为很多华裔移民的选择，甚至是移民生活中不可或缺的一部分。“被讲座”后的解渴和收益，长久地留在人们心里，成为一种生活记忆而真真切切地作用于人们的生活；这种“作用”远不止找工、求职和就业，还有精神上的愉悦和奋进，以及对移民新生活的积极心态。为此，维多利亚“讲到人们心里”的讲座，无形中启迪着、感召着一批又一批前来聆听的人，原因是：它给大家提供了心灵的对话与震撼，令悲观者前行、让幸运者进取。

公益初衷 普及大众

做点好事不难，难的是长年累月、坚持不懈；10年风雨、公益永在，心有所属、梦将翱翔。“做企业要有一份公益心”是维多利亚当家人孙善勤（Maria Sun）女士时常挂在嘴边的一句话，就是这句话，成就了很多新移民的梦想，也缔造出了维多利亚独有的风彩；记者在采访维多利亚负责人的时候，仍能感受到这份公益热力和昂扬的精神。
 
据他们介绍，始于2000年的公益讲座，最早比较偶然，Maria校长在跟一些老移民来聊天时发觉，有些话题自己很感兴趣，就问对方可否讲给更多的人听，学校愿意提供讲台。就这么三三两两地开了起来。起先并未形成体系，主要目的也在于试探一下市场，看看新移民到加拿大后有哪些职业需求、对什么样的课程感兴趣；还有就是想借此拉一些生源。Maria校长清晰地记得，第一次他们请来的是一位在省政府工作的人来开讲座，内容是“如何成功找到安省政府内的技术工作”。时间为：周六下午1点，地点放在学校大厅。没曾想第一个讲座竟来了不少人，给了学校很多信心。一开始办免费的公益讲座也不是很正规，零零散散的，有时候这个周六有，有时那个周六没有；校方并没将此列入到议事日程来加以考虑和营造。到了2002年，随着公益讲座的势头越来越猛，受众参与度越来越大，有了一定的社会凡响，看到大家有这方面的需求，就想干脆形成一个体系长久坚持下来。于是，他们几经研究和论证，决定把公益讲座当成个大事做下去，遂形成了一种固定模式。
 
一份坚持 信心永恒

其实，当时也有一些学校在做公益讲座这件事，办学需要聚人气，这很正常；关键在于能否一如既往地坚持下来。维多利亚做到了“坚持”，与其办学理念中的一份公益心是分不开的。他们首先把讲座类别和内容定位于新移民最关心的话题和急切要解决的问题上，逐渐形成了四大类别：1、面试和简历；2、找工方向；3、提高英语；4、立志、职业着装、工作场合的仪表仪态、成功学等等软技能。目的很简单：开拓大家的就业思路。如何找到多伦多市政府工作的主讲人毛先生，每次讲完都有1、2个听者真的就给市政府发简历找到了工作。这个讲座放到网站上，引起了一位斯里兰卡女移民的关注，通过网络和电话找到讲座人毛先生，要求见面指导；而毛先生就约她到市政府旁边一个咖啡店谈话，告诉她一些找工要点和注意事项，结果那位女士真就找到了市政府的工作。
 
Maria告诉记者，通过公益讲座，成功的案例非常感人，很多人收效直接而具体；最直接的帮助是找不同行业的工作这方面。如警察局、省政府和惩教署等部门，有太多的人愿意找警察局工作，但苦于投报无门；维多利亚每年都要在省政府里寻找4至5位华裔工作者来为大家开讲座。那些在省政府有点名气的、做的时间久的中国人都请遍了，另外还有银行工作，请过皇家银行副总裁王勇博士、BMO银行副总裁黄厚本博士等华人雇员前来开设讲座。曾有学生从滑铁卢开车过来听讲，当场请老师指导，递交简历获得面试和Co-OP机会。

帮助移民积极向上
 
维多利亚负责人告诉我们，维多利亚教育集团作为加拿大民办的华人企业，与本国一些政府资助的非赢利机构办公益讲座最大的不同是，政府不拨一分钱。从组织者到讲座人统统自发自愿，不拿报酬，尤其是讲座人甘心情愿为社区做贡献。安省教师基金会Alex，下午一点开始讲座，讲完后很多听众问问题，一直到下午6点才算结束；他没有丝毫表示烦躁，总是耐心给予解答。对于讲座人来说，每次一个半小时的讲座完成后，下来还要花至少1倍的时间来答疑；这些人利用自己周末的业余时间来讲座，从收入上讲，对自己没有任何好处。维多利亚负责人认为，公益讲座体现出一种良好的风气，讲座人之所以要来维多利亚主要原因是：能够直接的帮助到自己的同胞。维多利亚讲座的题目都是非常切合实际的，作为第一线的华人企业，维多利亚十分了解基层移民的心理需要和工作需求。话题设置常常切中要害，深入人心。当然，很多主讲人也是被Maria一遍又一遍诚恳的邀请电话而打动，欣然应允。很多人都是维多利亚通过公益讲座认识而成为朋友的。因为首先来做讲座的人都是具有公益心的，愿意帮助人的；通过同维多利亚的这种接触已有一半以上的人与之成为朋友。通过这个平台帮助过很多新移民，“能帮助人是种快乐！”维多利亚负责人如是说。
 
话说这些讲座人，都是有水平、有北美生活经验和职场阅历的人，在各自单位基本上都是Manager或Manager以上的人。来讲座的人各种族裔都有，相对来讲华人多一些，因为华人更具代表性。只要发现会对移民有帮助的主讲人，维多利亚便打去电话邀请对方来做讲座；即便这样也难免会有讲座人“枯竭”的时候。这个时候，Maria校长就开始动脑筋想办法千方百计四处寻觅讲座者，广泛参加社区活动就是明证。Maria参与这些大大小小的活动其目的十分明晰，就是为了发现能讲座的人才，从而邀请他或她到维多利亚这个平台和舞台上施展自己的才情、惠及更多的人。Maria校长喜欢“渗透”到很多专业人士协会去发掘讲座人才，靠着“脸皮厚”（Maria语）去请人家过来以服务更大的界面。拿到人家名片后立即问人家能否到维多利亚开公益讲座，说得非常实在和诚恳，往往别人无法回避这尊重与恳切的目光，于是答应下来。
 
Maria对此十分感动，她认为相当一部分资深的老移民是愿意帮助和奉献的，只不过需要有人牵线搭桥促成此事，维多利亚乐意扮演这样的角色。很多讲座人都是从各个渠道被发现、被强有力地请了过来，有位西人主讲人，讲得满堂喝彩、十分吸引大家；殊不知他是西人公司的老板，楞是被自己的员工---曾是维多利亚的学生推荐过来讲座的。这位主讲人是在加拿大生长的印度人，雇了不少华人员工，所以他很了解华人的实际需求和存在的问题；他经常告戒华人员工应该注意哪些职场问题，他从雇主的角度来讲就特别贴切、很令人感兴趣。维多利亚这种老学员的回馈占了相当一部分比例。还有就是事先想好某个行业的讲座人，使劲打Cold—Call，硬是把人家“Call”来开公益讲座。另外就是Maria自己原先的朋友，在某方面有造诣的，自然“拉”过来开讲。这种种请主讲人的方式映照出维多利亚人的一片丹心和苦心，也为华人移民在加拿大谋求了一种生存的便利和心灵的抚慰。
 
公益寸草心   感时花溅泪

维多利亚办公益活动有自己鲜明的特点，来讲座的人80%不是他们学校的老师，与之没有任何经济上的往来；也就是说与推销课程是毫无干系的。只有20%的讲座者是自己的老师，也是因为应听众要求。在维多利亚人看来，商业组织和机构照样能做慈善活动而且还能办好。他们认为，真正有生命力的公益慈善活动一定是与商业恰倒好处的结合，关键要把握好“度”。用公益活动来培养华人移民的公益心是维多利亚人乐此不疲的。
 
多年来，维多利亚人从不问主讲人的出处，不拘一格，不管是什么人，只要你报上自己的题目，学校觉得好，经过考核，一切以讲题到位、合适为基准、一切以移民感兴趣的话题为先导、一切以能给大家带来实惠的帮助为己任。维多利亚人是重实际、讲实效的，看到谁有本事，就将其放到这个大平台上来加以凸现，以此带动和鼓励更多的人参与进来，对社会和他人奉献一份爱心。凡来维多利亚讲座的人都获得一种深度尊重，找到了一种成就感，皆大欢喜的事何乐而不为呢？
 
维多利亚负责人反复强调，通过公益讲座有一大批华裔精英热心奉献社区，不辞劳苦、不计得失，默默地为同胞服务；这种精神品格值得大书特书，如雨露老师每周一晚上的《情商讲座》，3年多了，分文不取，义务教学，使很多成人及孩子获益。还有许许多多的主讲人无一不显露出关爱社区、服务他人的品德和作为。在此，他们一再嘱咐记者要将这些主讲人书写一笔，他们的公益心将永远为世人铭记！
 
通过公益讲座使维多利亚人看到了华人社区的主旋律---那就是积极进取、乐观向上。同时也通过公益讲座，把中国人在北美社会打拼奋斗的最优秀的品质释放、体现出来，给加拿大社会增添亮色。
 
维多利亚的公益心不仅体现在它的各类优质公益讲座，还体现在他们服务社区的意旨，别人协会和组织若搞类似的公益讲座，他们也愿意将自己的教室拿出来给人家使用；甚至把课都让出来免费提供场地。 “大公益”的理念、心态和作为显而易见。而且他们不仅限于华人，还服务于其他族群，只要你周六走进维多利亚，就能享受到公益讲座带来的实惠和收益，不管你来自何方、做什么职业，来到这里大家就是一个大家庭，感受到的是温暖和热力，体会到的是积极和进取、昂扬与不懈。对于维多利亚人来说，公益讲座已成为学校很大的一件事，全员动员、群策群力；经久不衰的办和听、持续有高水平的讲座人，造就出维多利亚公益讲座的品牌力度和优级效果；有听众听了7年8年的很平常，听了10年的也不稀罕，美国和温哥华的不少听众坐在家里每周都在按时等待维多利亚的公益讲座开场，若等不到立即打来电话询问。毫无疑问，维多利亚的周末或其他时间的公益讲座已成为多伦多华界的一道风景线，体现出维多利亚人的一种追求和探索，通过公益讲座传递出他们积极面对新生活，永不放弃追求梦想和理想的精神品格。

传道授业 阳光育人
 
在此要特别一提的是，维多利亚已经拥有超过100人兼职和全职的教师团队，其中全部老师都是在北美拥有多年工作经验，在各个行业里，崭露头角的专业人士，他们对于维多利亚教育必须和公益相结合的理念非常认可，很多老师都是因为维多利亚十年如一日的公益心才加盟维多利亚，所以他们不但自己牺牲了很多周末时间来做公益讲座，而且会不遗余力的帮忙推荐自己的上司，同事，朋友来维多利亚做公益讲座，提到这一点，Maria由衷的表示她对于维多利亚的老师只有两个字可以表达心情，那就是感激再感激
 
10年来，维多利亚500多期公益讲座当中有多期深受听众好评的经典讲座。为了回馈广大华人朋友的支持以及帮助更多朋友在找工黄金期就业，今年6月，他们隆重推出10年“金”讲座系列，把历年来，上百人参加，好评如潮的经典讲座汇集到了6月，连续四场，以飨受众。
 
公益事业 塑造华人新形象
 
维多利亚10年公益心打造出来的公益讲座，象一串串明珠一样被维多利亚的理念贯穿起来、连接成一条美丽的项链、镶嵌在加拿大的国土上，闪耀着不息的光芒。Maria校长在回忆这些公益讲座时感觉就象过电影一般，公益大讲坛的平台上，一个个讲者和听者的身影一闪而过，形成了北美华人奋发向上、不断闪光的奋争序曲，留下的是一段段刻骨铭心、令人难忘的记忆。当然记忆中也不乏有趣的事情，公益讲座造成好几起多年失去联系的大学同学在这里彼此相认、鸳鸯配对、一家5口齐来在三间不同的屋子里听不同的讲座、下了飞机就被朋友送到维多利亚来听讲座等等感人情怀、催人泪下的故事和情节。一位听众朋友告诉自己的新移民哥们儿：“你不要问我到这里干什么，去维多利亚听听讲座就知道离找工作有多远；去跟主讲人聊聊就知道自己作为新移民首先应该做什么。”
 
维多利亚人用自身的能量抛砖引玉、呼唤更多的人和机构、组织参与进来，不是张扬是分享，不是炫耀是传递，通过讲座使更多加国社会主流之人士更透彻地认识华裔新移民的生存与奋斗、现状与未来。弘扬了一种正义感和公益意识，培养了大家彼此患难与共、守望相助的温情和品德，实打实地帮助人们在信息、资讯和观念上自我提升。虽然办公益讲座压力大，看不到经济收效，但维多利亚人却津津乐道，一往无前，他们深知深入草根的重要、潜移默化的力量。

公益事业应该是生产力，它承担着一定的社会责任并能提升企业的价值观和竞争力。企业参与社会公益活动，不仅能外显企业的价值取向，也承担了企业的社会角色责任和义务。而不断提升和完善企业的价值观，将企业追求良好人文环境的价值取向传播给社会大众，促进社会的进步，是每一个负责任的企业不容忽视的。我们欣喜地看到，越来越多的加国华人企业也开始寻求通过参与公益活动来树立企业形象及拓展企业持续发展所需环境的新模式。事实上，公益活动能在最大程度上体现企业的核心价值观和企业文化精髓。
 
公益事业虽然并不直接带来利润，但它对企业的潜在促进力却是非同一般。看得出，维多利亚始终在探索成熟的企业社会责任模式，以支持自身的品牌形象；同时也带动了华人社区公益意识的塑造与提升。很多时候，心态会决定一件事情的成败。每当看到或听到有学员在维多利亚学习之后找到专业工作，他们的员工满心欢喜、甚至高兴地跳起来，“帮助移民、自信乐观、永不放弃、积极进取。”这种体现企业核心价值观的信条早已深入到每位员工的心里，成为行动的自觉。从而成就了维多利亚的志向：做一个优秀的企业公民！
 
企业公民（Coporate Citizenship），一般解释为企业为了表达出对人类、社会、社区以及内外部环境的尊重，所做出符合道德及法律规范的发展策略。维多利亚人用自身扎实有效的行动力解读、体现、发展着这个概念，并将延续下去。
 
大事记
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