Iris，新移民，多份简历投出去之后几乎没有面试，直到遇到了穆楠老师给她进行了比较细致的职业规划，她明白了找工作的切入点，课程还没有结束，她就接到了加拿大知名保险公司 Senior Auditing Specialist 的职位！

Jane，老移民，在蒙特利尔一直经营自己的服装店，后来她选择了数据分析方向。Jane和老师进行了一对一的职业规划，为自己找工作做好了充分准备。在7周的简历面试班还没有结束前，就顺利拿到加拿大最大电讯公司之一Data Analyst的工作，从蒙特利尔搬到了多伦多。

Daniel，国内10年Java Developer背景，他虽然技术过硬，由于语言不好，完全无法用英语进行面试交谈，也没有一份像样的简历。他在穆楠老师课程即将结束的时候才插班进去，在老师的帮助下，他只听了三堂课，就顺利拿到了第一份加拿大的IT工作，起薪7万。

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如何找到潜在就业机会，如何有一份吸引招聘负责人和面试官的profile，让工作来找你。如今的就业趋势和过去的传统不同，网络信息的更新和就业市场竞争激烈， 80%的工作没有打过广告就在24小时内进入面试的程序，究竟recruiter是如何在成千上百份简历中筛选出最适合人选？

穆楠老师的简历面试班和以往讲座不同的是，她会帮助学生分析目前的就业市场和应聘环境，帮助找工作的申请人了解猎头公司和各个招聘单位之间的关系。2007年融危机之前的就业模式倾向于申请人找工作，而最新模式更倾向于工作来找你，这也是由目前就业市场激烈的竞争造成的。事实上只有30%的工作会对外post出来，60%的职位都是通过猎头和internal referral的形式就请到合适人了，很多职位在24小时之内就进入了面试程序。

究竟如何把握这些机会，如何让hiring manager找到你？猎头公司和请人公司究竟是什么关系？每个行业和职位不同的招聘特点？这些潜在的机会究竟在哪里？只有更好的了解这些，才可以更快的找到理想工作。

想聆听更多通过穆楠老师帮助就业的故事，欢迎参加 2月27日，3月5日 (六) 1:00pm

“简历面试”讲座，现场会抽取三名幸运者免费修改简历！欢迎订座：(416)665-1888