职业培训 vs 大学教育
作者：Jean
做职业培训也有5年了，这期间接触了很多即将毕业或刚毕业的大学生。我和大家的交流当中深深感触到毕业生走出象牙塔步入社会的迷茫和艰难。“感觉大学里学的和实际工作相差好大！”“我不知道自己该做什么？”“到底哪些职位适合我申请？”“没有工作经验怎么写简历？”“为什么我拿不到面试机会？简历总是死沉大海？” 诸如此类的问题是众多毕业生都共同提及到的。每每遇到这些问题的时候，我都坦诚的告诉他们“你们需要一些职业培训”。这时候，总有一些学生疑惑的问“职业培训意义何在，难道大学里面的知识还不够多吗？”“职业培训不是给没有北美大学教育背景的人准备的吗？”“职业培训能让我得到什么?”
我很能理解大学生朋友们的这些困惑，那么今天就想和大家一起来聊聊职业培训的必要性。让我们先从二者的区别上谈起。
区别一: 目的不同。大学教育是学术上的理论化系统教育。我们知道所有的实践标准都是建立在大量理论的基础上。大学里传授的都是这些在实践中千锤百炼后提炼的“真理”。说简单点，大学教育的终极目标是培养某个领域的高端研究人才，所以也才会有研究生，博士等继续教育。“在科学的领域不断攀岩吧！”这是大学培养人才的口号。
职业培训顾名思议就是为求职者提供必要的上岗培训。职业培训提供的所有课程都是基于Job-oriented的训练。所有的课程都是围绕各行业必备求职技能/证书，所需的工作经验和实战项目演练，简历面试针对辅导，就业软技能展开。经验丰富的职业培训机构在入学的最初阶段就会为学员职业定位，根据学员在大学所学专业和兴趣能力确定今后就业方向，然后提供该职业方向所需的的硬技能和软技能培训，最后是提供实习，求职辅导和职位。“我们不学空洞理论，一切只面向就业！”这是优秀的职业培训机构的口号。
区别二: 授课团队不同。大学的讲师基本上都是来自校园。很多是教授，副教授的重量级人物，他们中的很多人都在自己的学术领域取得非常不错的成就。而反观职业培训机构的老师，优秀的职业培训机构的老师或许没有这样那样的光环和头衔，但他们都是在北美各行业有着十年以上的业内经验，他们熟知目前的就业市场，雇主的喜好。他们了解实际工作流程，能很好的把握求职简历面试的重难点。
区别三: 课程体系不同。大学教育强调按部就班，每一位同专业的毕业生基本上都是用相同的时间完成相同的科目，最后取得相同的文凭，感觉就像同一流水线上打造出来的产品，而产品和产品之间的差异并不明显。所以当大家进入到求职市场上时，展现在雇主面前都是一张张模糊的脸。
职业培训强调个性化培训，优秀的职业培训机构会有职业培训导师为学员量身定做适合自己的职业培训体系，制定出培训时间和找工流程。对于大学毕业生来说，职业培训并不是否定大学所学的所有知识，让学员重头再来。而是帮助大家梳理知识点，添加实用技能和求职软技能。所以职业培训强调的是短，平，快。3-6月的时间，打造具有自身特色的求职者，在找工阶段能够脱颖而出！
谈了这么多，希望大学生们能对职业培训有更清楚的概念和理解。当然，不可否认的是大学教育有着它不可或缺的意义，它为大学生打下了扎实的理论基础，让大学生拥有较强的学习能力。其实找工作并没有那么难，毕业生仅仅需要的是良好的求职助推器，所以当职业培训帮助学生们理清就业思路，揭开成功就业的“神秘面纱”后，大家会发现通往职场的道路豁然开朗！
