IT专家就业提示：如何对找到梦想技术职业
目前，我们生活在这样一个世界，“黑莓BlackBerry”不再让你想到的水果，你根本不会想到你的房子没有iPod。
技术是发展最快的行业之一。根据Robert Half Technology公司最近的一项调查，在该领域的许多职位需求仍然很大。
我有机会和Robert Half的两个 IT就业专家 - 科技 - 执行董事约翰•里德和事业部总监戴夫•凯尔交谈。他们概述了五个简单的步骤，以帮助学生和新毕业生进入技术行业。
1。做你的研究
了解您所申请的具体职位，详细了解这个职位每天的工作会是什么样子。这不仅能更好地准备您的面试过程，还可以帮助你看看这是否适合你。“你需要仔细了解你的具体职位，知道你是否适应和有能力的工作中，”约翰说。
2。评估你的经验
您可能看到你的“梦想工作”，但如果你不胜任它，得到它可能是一个坏的事情。如果您不具备必要的技能，最后可能反映你到底不佳。“学习并不断地努力提升，”约翰建议。此外，简历上描述你的擅长和具体成果。“突出你的成绩，而不是你曾在某个位置多久，”戴维说。
3。培养你的网上品牌
平实而简单，确保你在任何形式的社交网络的生活是专业和适当的。关于这一点，两位专家谈到网上个人信息的重要性。越来越多的公司使用这些类型的工具来评估您是否能适合自己的企业文化。
4。创建有针对性的求职申请材料
像在任何行业，你的求职不仅定位一个特定的位置，也定位一个具体的公司。“你甚至可以做的更好，用工作的例子指出你学到的东西，说明为什么你适合这个角色，”戴夫建议。
5。有热情
面试过程中，如果公司想要雇你，他们往往希望知道，你是否也像他们想要你一样想要这家公司。“我们听到的是最常见的面试错误是，”我们真的很喜欢的这个人，他有很好的技能，但我们不能察觉到应聘人是否对这个职位很兴奋，“约翰说。
加拿大技术行业的就业环境
根据Robert Half Technology公司最近的一项调查，86％的首席信息官（CIO）们是他们公司的增长前景充满信心。戴夫这些统计数据说话，“特别是在多伦多，Web应用程序，移动应用程序的行业和职位，涉及微软的技术有很大的需求，”他说。 “在多伦多我们根本没有足够的人做所有这些事情。”约翰同意，排名第一的入门级技术工作需求是开发人员。也有业务/系统分析师在高科技产业的需求，他说。“许多公司在IT正在做新的项目，因此需要有良好沟通能力的技术人员，去真正了解客户想要什么，并明确地报告给公司。”
不断变化的市场
“在这个技术行业上，肯定是有人员短缺的问题。这就是说，有职位空缺，”戴夫说。
了解市场的职位需，知道如何面向这些职位自我推销为一个全面的和合格的候选人，将让你在这个行业的求职不仅效率高，而且成功的！
Ray 是2010毕业于多大。“我发了几个月的简历，没有什么回音，连面试也没有。现在回头看看，那个简历简直没法看。我没工作就没经验，没经验找不到工作，似乎进入死循环。”。 Ray决定用职业培训作为跳板。“在职业培训中，我接触了大量职场案例，有技术项目方面的，有团队沟通、公司文化方面的，我感觉身临其境。”培训结束半个月，就拿到了一家大型HR公司的Offer。“简历、面试的辅导很有用。面试时很清楚面试官想了解什么，我回答时很有信心，效果明显不同。职业培训让我少走了很多弯路。”。
