大学4年级 － 不是能不能找到工作的问题，而是你这个人行不行的问题
作者:DQ
我不可否认是一个十分执着，对工作上的事情十分激进的人。曾经指导一位在校生找工作，这个学生找到工作对我说 “跟你学习压力很大，觉得没有找到工作喘气都是错的”。 但不可否认的是没有压力，就没有动力。大四恰恰是一个迈入社会的关键点： 一步走对了，事业顺畅；一步错了，后面就要大量的时间来弥补修正。
几个典型的错误想法是要不得的
－ 找工作是毕业后的事情，毕业后再说 [q堂主］：毕业后恐怕就没人和你说了
－ 大学学了4年，我应该具备了找工作的条件 ［q堂主］：如果你学的是稀缺专业，是的。一般的商科，就完全不是，因为你的可替代性太高。你需要具备别人没有的才有竞争力
－ 我学专业a, 所以我要找专业a 的工作 ［q堂主］： 机会不少，但申请人太多。选专业的时候就没想到就业的困难，现在要开拓思路，换跑道。“筒子不好和，换挺吧！”
大四 具体action plan (建立在我提议的前三年学习准备的基础上)
需要针对具体职位的训练了。一二年级了解各就业方向，三年级要选择方向，准备一些general 的skills。到了四年级，就要对某一具体职位进行准备了。譬如说，一二年级，经过对各行业的了解，决定要在银行，保险，金融方向就业。三年级的时候补充IT知识，到了四年级就要针对 business analyst, system analyst, quality analyst 进行准备了。想象一下，你的同学到毕业时只能模糊的觉得到银行就业，并且连银行里有什么职位可以申请都不知道，而你时具体针对一个职位来准备，几多胜算在手你可以自己想象。
简历面试培训。是的，我又在说简历面试。这个时候的简历要有大幅度调整，简历上要明确出现和申请职位相关的co-op经验。面试要能够将出case study, project and experience 看看你的同学的简历，时否都是 volunteer 以及在学生会的经验？这些怎么和实际的和职位靠拢的经验相提并论？这个时候面试培训一定要intensive。 不要自己练习，要找一个partner观察你的面试表现，提供反馈。对着镜子以及录像机都不成。因为你以观察这些道具，表现就不一样了。
申请工作，申请工作，申请工作。工作必须要在大学毕业前搞定，可以拖到毕业后2－3个月。多了就要解释为啥没找到工作了。我给你个比例作参考，200 job applications －》20 phone interviews -》4 face to face interview -》 1 offer. 另外每次面试回来要总结，不会的问题一定要搞定，不要take chance 下次不会问同样的问题。总结几次你会发现，问的问题都差不多。
